Perbedaan utama antara gigih dan konsisten adalah gigih tetap menjalankan tugas meskipun ada kesulitan. Konsisten, di sisi lain, teratur dan tidak berubah.
Meskipun sama, antara dua istilah Persistent dan Consistent sejumlah perbedaan dapat diidentifikasi. Persisten dan konsisten adalah dua atribut yang diinginkan oleh semua individu dan sangat membantu dalam mencapai tujuan yang ditetapkan seseorang untuk dirinya sendiri. Ini juga merupakan kualitas yang paling diinginkan oleh para pemimpin dan manajer untuk membantu mereka memimpin dari depan. Namun, banyak orang bingung tentang kedua istilah ini dan menganggap persisten dan konsisten sebagai sinonim, padahal tidak demikian. Ini menyoroti bahwa Persistent dan Consistent tidak sama. Ada banyak perbedaan dalam menjadi gigih dan konsisten, dan ini akan disorot dalam artikel ini.
Apa itu Persisten?
Bersikap gigih adalah mampu berfungsi meskipun dalam keadaan sulit. Mari kita lihat kualitas ini dari sudut pandang seorang pemimpin. Mengelola pria tidak sesulit kelihatannya. Namun, kebanyakan manajer gagal, bukan karena sulit tetapi karena mereka tidak menggunakan pendekatan yang tepat. Pemimpin perlu menetapkan standar kinerja terendah yang dapat diterima oleh mereka dan tidak boleh membiarkan anggota tim jatuh di bawah standar ini secara konsisten. Kedua, pemimpin perlu menetapkan target individu untuk anggota berdasarkan kompetensi mereka yang sebenarnya.
Gambar 01: Semua orang mengagumi kegigihannya
Sekarang seorang pemula tidak dapat diharapkan untuk tampil di level yang sama dengan pekerja berpengalaman tetapi setiap pekerja dapat menaikkan levelnya sedikit sepanjang waktu untuk mengejar yang lainnya. Agar strategi ini berhasil, manajer harus gigih. Jika para pemimpin gigih, tim tahu itu harus tampil ke tingkat yang diharapkan. Namun, menjadi gigih saja tidak cukup. Seorang pemimpin juga harus konsisten.
Apa itu Konsisten?
Menjadi Konsisten adalah keteraturan dalam kinerja. Jika kita mengambil contoh pemimpin yang sama, ia harus konsisten dan memiliki tolok ukur yang sama untuk semua agar seorang yang berkinerja tinggi tidak lolos dengan kinerja yang buruk atau diperlakukan dengan cara yang lunak. Ini memberikan pesan kepada semua yang mereka butuhkan untuk tampil secara konsisten setiap saat. Manajemen kinerja adalah tentang sikap seorang pemimpin, dan jika dia tidak konsisten dan gigih, dia akan selalu mendapatkan kinerja yang beragam dari anggota timnya.
Gambar 02: Mimpinya yang konsisten adalah suatu hari nanti menjadi SEO perusahaan
Mari kita mengalihkan perhatian kita ke kehidupan kita. Kita semua memiliki mimpi di mata kita dan menetapkan tujuan untuk diri kita sendiri, tetapi kebanyakan dari kita tidak tahu bagaimana mencapai tujuan ini. Hanya dengan menjadi gigih dan konsisten kita bisa mencapai tujuan kita. Hanya dibutuhkan perubahan kecil dalam cara kita melakukan upaya untuk mencapai tujuan kita untuk mencapai ketinggian besar dalam hidup kita. Para ahli sepakat bahwa kombinasi dari ketekunan dan konsistensi dan bagaimana kita menerapkannya dalam kehidupan kitalah yang menentukan seberapa jauh kita akan melangkah dalam usaha kita.
Menetapkan tujuan dan bekerja untuk mencapainya harus menjadi cara hidup dan seseorang tidak dapat berhenti dan beristirahat dengan berpikir bahwa dia sudah cukup. Ya, seseorang perlu istirahat untuk memulihkan tenaga, tetapi hanya kegigihan pikiran yang membawa kita mendekati tujuan kita. Terkadang, orang menyerah ketika mereka menghadapi rintangan yang menurut mereka dapat diatasi, tetapi kenyataannya adalah bahwa tujuan mereka berada tepat di balik tembok yang tampaknya tidak dapat diatasi ini. Kunci sukses adalah gigih dan konsisten. Kebajikan dari konsistensi muncul ketika seseorang berperilaku dengan cara yang sama selama kesulitan seperti yang dia lakukan ketika waktunya baik.
Apa Beda Persistent dan Konsisten?
Tekun adalah kemampuan untuk berfungsi meskipun dalam keadaan sulit. Konsisten adalah menjadi teratur dan tidak berubah dalam kinerja seseorang. Dan gigih dapat membawa seseorang ke tujuannya karena dia tidak mudah menyerah jika dia gigih dalam hidup. Konsistensi memiliki standar yang sama untuk hidup di semua tahapan.
Ringkasan – Persisten vs Konsisten
Persistent dan Consistent adalah dua kualitas perilaku pada manusia. Untuk menjadi orang yang sukses, seseorang harus memiliki kedua kualitas ini dalam hidupnya. Perbedaan antara gigih dan konsisten adalah bahwa gigih menjalankan tugas meskipun ada kesulitan. Konsisten, di sisi lain, adalah teratur dan tidak berubah. Oleh karena itu, menjadi gigih serta konsisten dengan tujuan seseorang akan membantu dalam mengatasi hambatan yang dihadapi dalam hidup.
Sumber Gambar:
1. 800px-thumbnail oleh US Navy foto oleh Fotografer Mate 2nd Class Tiffini M. Jones. [Domain publik], melalui Wikimedia Commons
2. Student_working_on_class_assignment_in_computer_lab oleh Michael Surran (Flickr) [CC BY-SA 2.0], melalui Wikimedia Commons
