Grup Fokus vs Wawancara Grup
Grup fokus dan wawancara kelompok serupa satu sama lain karena melibatkan kelompok individu yang memberikan jawaban, umpan balik, dan wawasan tentang topik, pertanyaan, atau konsep spesifik yang disajikan kepada mereka. Namun, ada sejumlah perbedaan di antara keduanya; perbedaan utama adalah bahwa kelompok fokus digunakan untuk tujuan riset pasar dan wawancara kelompok digunakan untuk tujuan wawancara kerja. Artikel berikut dengan jelas menjelaskan setiap jenis mekanisme wawancara dan menyoroti persamaan dan perbedaan di antara keduanya.
Apa itu Kelompok Fokus?
Fokus grup adalah bagian dari penelitian kualitatif yang dilakukan oleh bisnis sebagai bagian dari riset pasar di mana informasi kualitatif dikumpulkan tentang pasar, konsumen, fitur produk, kepuasan pelanggan, dll. Grup fokus dibentuk oleh sekelompok orang yang ditanyai tentang konsep tertentu, iklan, produk atau layanan, ide, dll. Kelompok fokus dirancang untuk menjadi interaktif dan digunakan oleh pemasar, ilmuwan, politisi untuk mendapatkan pemahaman mendalam tentang tanggapan publik, reaksi, dan sikap terhadap ide atau konsep tertentu. Kelompok fokus juga dapat membantu dalam pemecahan masalah, pengujian prototipe, dan pembuatan ide.
Diskusi kelompok terarah dilakukan oleh moderator terlatih yang memandu percakapan dan memastikan penggunaan waktu yang dialokasikan secara maksimal. Manfaat kelompok fokus adalah memungkinkan peneliti memperoleh berbagai pandangan dengan cepat dan dapat digunakan pada setiap tahap proyek tertentu. Namun, peserta dalam kelompok fokus dapat dipengaruhi untuk memberikan jawaban yang sama berdasarkan tekanan teman sebaya, dan karena informasi yang diperoleh secara kualitatif, dapat bersifat subjektif dan terbuka untuk pertanyaan/kritik.
Apa itu Wawancara Kelompok?
Dalam wawancara kelompok, sekelompok individu diwawancarai oleh satu pewawancara atau satu orang diwawancarai oleh panel pewawancara. Jenis struktur wawancara ini biasa terlihat dengan wawancara kerja. Dalam wawancara kelompok yang khas, suatu masalah, ide, atau konsep disajikan kepada kelompok yang kemudian diberikan jangka waktu tertentu untuk diskusi dan pemecahan masalah. Orang yang diwawancarai kemudian diamati oleh pewawancara yang kemudian mencari individu yang mengambil kepemimpinan, berkomunikasi secara efektif, mempengaruhi pendapat orang lain, dan tingkat kerja tim yang ditampilkan. Jenis wawancara ini berguna ketika mencoba merekrut kandidat untuk posisi manajemen, atau ketika mencari kandidat yang cocok dengan lingkungan kerja tertentu yang membutuhkan kerja tim, keterampilan komunikasi, dll.
Grup Fokus vs Wawancara Grup
Meskipun memiliki kesamaan, kelompok fokus dan wawancara kelompok sangat berbeda satu sama lain karena dilakukan dengan cara yang berbeda dan biasanya digunakan untuk tujuan yang berbeda. Dalam kelompok fokus, tingkat diskusi dan interaksi di antara anggota kelompok tinggi, dan tingkat interaksi ini didorong karena berbagi pendapat dan diskusi dapat membantu mencapai umpan balik yang lebih baik. Dalam kelompok fokus, mediator membiarkan diskusi mengalir dan melakukan peran membimbing percakapan untuk memastikan kelompok tidak keluar dari topik. Dalam kasus wawancara kelompok, pewawancara mengajukan pertanyaan terarah dan mengevaluasi jawaban yang diberikan serta metode yang digunakan untuk memperoleh jawabannya.
Ringkasan:
Grup Fokus vs Wawancara Grup
• Kelompok fokus adalah bagian dari penelitian kualitatif yang dilakukan oleh bisnis sebagai bagian dari penelitian pasar di mana informasi kualitatif dikumpulkan tentang pasar, konsumen, fitur produk, kepuasan pelanggan, dll.
• Dalam wawancara kelompok, kelompok individu diwawancarai oleh satu pewawancara atau satu individu diwawancarai oleh panel pewawancara.
• Perbedaan utama adalah bahwa kelompok fokus digunakan untuk tujuan riset pasar dan wawancara kelompok digunakan untuk tujuan wawancara kerja.
