Eksekutif vs Manajer
Manger dan eksekutif adalah kata-kata yang sangat umum dan kebanyakan dari kita merasa kita tahu apa artinya. Ini adalah fakta bahwa banyak peran dan tanggung jawab manajer tumpang tindih dengan eksekutif. Setelah melihat peran dan tugas yang dilakukan oleh seorang manajer di sebuah bank dan seorang eksekutif dalam sebuah organisasi, seringkali membingungkan jika dua ubin yang identik digunakan secara bergantian. Namun, ada perbedaan halus antara kedua judul yang akan disorot dalam artikel ini untuk kepentingan pembaca yang memiliki keraguan.
Eksekutif
Semua organisasi, baik untuk laba atau nirlaba, memiliki seperangkat eksekutif yang ada di sana untuk menerapkan kebijakan dan program, yang telah disetujui oleh manajemen puncak. Eksekutif ini adalah bagian dari administrasi, dan tanggung jawab mereka adalah untuk mengawasi pelaksanaan keputusan manajemen. Jika kita melihat fungsi pemerintahan di suatu negara, menjadi jelas bahwa badan eksekutiflah yang memungkinkan untuk menjalankan administrasi atau menjalankan fungsi departemen pemerintah sehari-hari. Eksekutiflah yang mewujudkan semua rencana dan program yang dibuat oleh manajemen.
Manajer
Jika Anda seorang fanatik sepak bola, Anda pasti pernah melihat betapa pentingnya peran seorang manajer dalam sebuah tim sepak bola baik itu sebuah negara atau sebuah klub profesional. Bahkan, gaji dan pengaruh seorang manajer sepakbola bahkan lebih dari gaji para pemain mencerminkan pentingnya peran dan tanggung jawab dari gelar ini. Kata manajer berasal dari manajemen yang berarti mengelola orang, dan inilah keahlian seorang manajer.
Jika organisasinya kecil, seseorang mungkin melihat seorang manajer tunggal yang mengoordinasikan aktivitas semua karyawan dan departemen, meskipun dalam organisasi besar, mungkin ada lapisan posisi manajerial yang berbeda. Seorang manajer memiliki tanggung jawab lebih dari seorang karyawan sederhana terlepas dari ukuran perusahaan dan, oleh karena itu, juga dibayar lebih tinggi daripada karyawan biasa. Seorang manajer departemen pada umumnya bertanggung jawab atas kinerja karyawan di bawahnya dan bertanggung jawab kepada manajemen puncak atas output dari departemennya.
Apa perbedaan antara Eksekutif dan Manajer?
Manajer adalah orang yang bertanggung jawab atas aktivitas sekelompok karyawan dalam suatu organisasi. Dia harus memainkan peran sebagai motivator dan mentor sambil membimbing karyawan untuk mencapai tujuan organisasi. Mungkin ada supervisor di bawah seorang manajer untuk membantunya dalam tugasnya, tetapi tanggung jawab keseluruhan untuk kinerja para pekerja di bawahnya terletak di pundak seorang manajer. Departemen yang berbeda dalam sebuah perusahaan memiliki sebutan manajer yang berbeda seperti manajer produksi, manajer akun, manajer penjualan, dan sebagainya. Seorang manajer berada di anak tangga terbawah dari tangga manajerial yang harus dia daki untuk posisi penting dalam manajemen. Saat ini, manajer juga disewa oleh selebriti untuk menjaga karir mereka.
Di sisi lain, seorang eksekutif adalah orang yang bertanggung jawab untuk melaksanakan rencana dan kebijakan manajemen puncak perusahaan. Dia adalah orang yang harus memastikan bahwa fungsi perusahaan sehari-hari berjalan dengan lancar tanpa hambatan. Singkatnya, seorang eksekutif harus mengawasi fungsi administrasi organisasi. Seorang eksekutif memiliki kedudukan yang lebih tinggi dalam suatu organisasi daripada seorang manajer.
