Kode Etik vs Kode Etik
Akhir-akhir ini ramai dibicarakan tentang kode etik dan kode etik. Seperti namanya, kode etik memiliki bobot pada keputusan yang dibuat oleh individu dan perusahaan, sedangkan kode etik memiliki pengaruh pada tindakan yang diambil oleh individu maupun organisasi. Kebingungan antara keduanya adalah karena kesamaan dalam perilaku yang dianggap dapat diterima oleh hukum dan etika yang dapat diterima oleh masyarakat. Artikel ini mencoba menyoroti perbedaan antara kode etik dan kode etik untuk membuat pemahaman yang lebih jelas.
Ada banyak contoh ketika tindakan yang dilakukan oleh individu atau organisasi sesuai dengan hukum tertulis dan semangatnya, meskipun tindakan tersebut mungkin dipandang rendah oleh masyarakat. Misalnya, seorang pria menikahi sepupunya mungkin diizinkan oleh hukum, tetapi tentu saja bertentangan dengan kode etik yang ditetapkan oleh masyarakat, bukan hukum negara. Di dunia barat, aborsi adalah salah satu tindakan yang diperbolehkan oleh hukum, tetapi jika Anda bertanya kepada pejabat gereja mana pun, dia akan mengutuk aborsi sebagai tindakan yang bertentangan dengan kemanusiaan.
Dalam organisasi mana pun, ada kode etik yang merupakan aturan dan peraturan tertulis tentang bagaimana karyawan harus berperilaku dalam situasi yang berbeda. Jadi, jika merokok tidak diperbolehkan di dalam lingkungan perusahaan, tetapi seorang karyawan berada dalam situasi di mana tidak ada orang di sekitarnya, dan tidak ada kemungkinan dia tertangkap oleh sensor atau kamera apa pun, itu adalah keputusannya untuk tidak merokok. yang masuk dalam lingkup kode etik dan bukan kode etik.
Kami memiliki contoh selebriti yang menolak tawaran menguntungkan dari perusahaan untuk mengiklankan produk mereka bahkan setelah tidak ada larangan hukum untuk melakukannya. Jika seorang bintang super kriket mengatakan dia tidak akan mengiklankan produk seperti minuman beralkohol atau produk sejenis lainnya, bukan karena dia sedang dihentikan oleh hukum tetapi kode etiknya sendiri yang mencegahnya mengiklankan produk yang tidak layak atau berbahaya bagi orang dan dia memikul tanggung jawab untuk menjadi panutan bagi jutaan orang.
Dalam hal lingkungan bisnis, kode etik adalah keputusan yang diambil oleh para pendiri perusahaan, dan telah menjadi pedoman bagi karyawan yang mengikutinya dalam huruf dan semangat. Jika sebuah perusahaan didirikan dengan niat yang dinyatakan untuk bekerja demi menyelamatkan lingkungan, wajar saja jika karyawannya akan berpikir hijau dalam segala keadaan. Di sisi lain, ada kasus di mana motif keuntungan mendominasi perusahaan dengan mengabaikan keinginan pemangku kepentingan yang pada akhirnya menyebabkan kegagalan perusahaan.
Apa perbedaan antara Kode Etik dan Kode Etik?
• Kode etik adalah aturan dan peraturan yang harus dipatuhi secara ketat oleh karyawan perusahaan, dan dapat menyebabkan pemecatan jika mereka mengabaikan kode ini.
• Kode etik adalah perilaku atau tindakan yang merupakan aturan dan peraturan tidak tertulis, dan pelanggarannya tidak disukai oleh perusahaan, meskipun tidak dilarang oleh undang-undang.
• Kode etik tidak spesifik, dan pelanggarannya tidak menyebabkan hukuman, meskipun diharapkan untuk diikuti
• Kode etik membutuhkan kepatuhan yang ketat, atau seseorang harus dikenakan hukuman
