Perbedaan Utama – Manfaat Pasti vs Dana Akumulasi
Membuat kontribusi berkala ke dana dengan harapan menggunakannya untuk tujuan masa depan adalah hal biasa di antara individu dan perusahaan. Meskipun berbeda dalam struktur dan penerima manfaat, baik manfaat pasti maupun dana akumulasi memiliki tujuan yang sama. Perbedaan utama antara dana manfaat pasti dan dana akumulasi adalah bahwa dana manfaat pasti adalah program pensiun di mana pemberi kerja berkontribusi dengan jaminan lump-sum pada pensiun karyawan sedangkan dana akumulasi adalah nama yang diberikan kepada dana modal organisasi nirlaba seperti sebagai masyarakat, amal, dan klub.
Apa itu Dana Manfaat Pasti?
Dana manfaat pasti adalah program pensiun di mana pemberi kerja memberikan kontribusi dengan jaminan lump-sum pada masa pensiun karyawan yang ditentukan sebelumnya berdasarkan riwayat kompensasi karyawan, usia, masa kerja, dan berbagai faktor lainnya. Pada saat pensiun, karyawan berhak menerima dana pensiun secara sekaligus atau pembayaran bulanan sesuai kebijaksanaan.
Jumlah pensiun manfaat pasti dihitung seperti di bawah ini.
Pendapatan pensiun=Layanan pensiun/Tarif akrual penghasilan pensiun
Layanan pensiun=Jumlah tahun karyawan telah menjadi bagian dari skema pensiun
Acrual rate=Proporsi pendapatan untuk setiap tahun yang akan diterima karyawan sebagai pensiun (biasanya dalam 1/60 atau 1/80)
Penghasilan pensiun=Gaji saat pensiun/ gaji rata-rata selama karir
Misalnya seorang karyawan yang telah menjadi bagian dari skema pensiun selama 15 tahun pensiun dengan gaji $65.000 per tahun. Tingkat akrual skema adalah 1/60th. Jadi, Pendapatan pensiun=15/ 60 $65, 000
=$16,250
Varietas dapat ditemukan dalam program pensiun, dan kontribusi karyawan juga umum, terutama di sektor publik. Imbalan pasti sepenuhnya dikenakan pajak jika tidak ada kontribusi yang dibuat oleh karyawan dan jika pemberi kerja tidak memotong kontribusi dari gaji karyawan. Dalam hal ini, dana tersebut akan dimasukkan dalam jumlah total yang terutang sebagai pajak penghasilan. Selanjutnya, dalam hal karyawan pensiun sebelum usia 55 tahun, pensiun tersebut dapat dikenakan pajak 10% sebagai denda. Karena itu, ada beberapa pengecualian untuk penyakit dan kecacatan juga dalam kasus-kasus tertentu.
Apa itu Dana Akumulasi?
Akumulasi dana/dana akumulasi adalah nama yang diberikan untuk dana modal organisasi nirlaba seperti perkumpulan, amal, dan klub. Terminologi akuntansi yang digunakan dalam organisasi nirlaba berbeda dengan organisasi yang mencari laba. Ketika pendapatan melebihi pengeluaran (situasi ini disebut sebagai surplus dalam organisasi nirlaba), dana dipertahankan dalam akumulasi dana. Dalam kasus kerugian (situasi ini disebut sebagai defisit dalam organisasi nirlaba), dana dapat ditarik dari akumulasi dana.
Nilai akumulasi dana dapat diperoleh dengan mengurangi total kewajiban dengan total aset. Uang dalam akumulasi dana digunakan untuk membeli aset tetap seperti gedung dan perabot kantor. Pernyataan urusan (ringkasan aset dan kewajiban Perusahaan) diatur untuk menentukan akumulasi dana organisasi nirlaba. Akumulasi dana di awal tahun dihitung dengan mengurangi total kewajiban pembukaan dari total aset pembukaan.
Gambar 01: Akumulasi Dana
Apa Perbedaan Manfaat Pasti dan Dana Akumulasi?
Manfaat Pasti vs Dana Akumulasi |
|
| Dana Manfaat Pasti adalah program pensiun di mana pemberi kerja memberikan kontribusi dengan jaminan lump-sum pada masa pensiun karyawan yang telah ditentukan sebelumnya berdasarkan sejumlah faktor. | Akumulasi dana adalah nama yang diberikan untuk dana modal organisasi nirlaba seperti perkumpulan, amal, dan klub. |
| Alam | |
| Dana manfaat pasti ditarik untuk kepentingan karyawan. | Akumulasi dana disiapkan secara eksklusif oleh organisasi nirlaba. |
| Kontribusi | |
| Pemberi kerja (dan karyawan dalam skema tertentu) memberikan kontribusi ke dana manfaat pasti. | Kontribusi akumulasi dana dilakukan oleh anggota atau donatur. |
| Pesta Penerima | |
| Karyawan adalah penerima manfaat dari dana manfaat pasti. | Anggota atau penerima manfaat kesejahteraan dari akumulasi dana. |
Ringkasan – Manfaat Pasti vs Dana Akumulasi
Perbedaan antara manfaat pasti dan dana akumulasi tergantung pada sejumlah faktor; satu digunakan untuk menyisihkan dana untuk digunakan pada masa pensiun karyawan (dana manfaat pasti) sedangkan yang lain (dana akumulasi) adalah nama yang diberikan ke akun modal dalam organisasi nirlaba. Kedua dana tersebut digunakan untuk memenuhi tujuan di masa depan; Namun, dalam dana manfaat pasti, pembayaran lump sum diberikan kepada karyawan setelah pensiun sementara aliran dana masuk dan keluar dalam akumulasi dana bersifat terus menerus.
Download PDF Versi Imbalan Pasti vs Dana Akumulasi
Anda dapat mengunduh versi PDF dari artikel ini dan menggunakannya untuk tujuan offline sesuai dengan catatan kutipan. Silahkan download versi PDF disini Perbedaan Manfaat Pasti dan Dana Akumulasi.
