Perbedaan Kunci – Struktur Tinggi vs Datar
Perbedaan utama antara struktur tinggi dan datar adalah bahwa struktur tinggi adalah struktur organisasi dengan banyak tingkat hierarki sedangkan struktur datar adalah struktur organisasi dengan jumlah tingkat hierarki yang terbatas. Struktur organisasi harus dipilih dengan cermat untuk memastikan pengambilan keputusan yang efektif dan tepat waktu serta kelancaran operasi. Keputusan apakah jenis struktur organisasi mana yang akan digunakan juga sebagian bergantung pada sifat industri dan pasar.
Apa itu Struktur Tinggi?
Struktur tinggi adalah struktur organisasi dengan banyak tingkatan hierarki. Jenis struktur ini juga disebut sebagai struktur 'tradisional' atau 'mekanistik'. Struktur tinggi dilengkapi dengan rentang kendali yang sempit, yaitu jumlah karyawan yang melapor kepada seorang manajer. Banyak organisasi sektor publik yang bersifat birokratis menggunakan struktur tinggi untuk mengelola organisasi.
Kontrol yang tinggi, kemudahan pengawasan terhadap pekerjaan bawahan, dan adanya garis tanggung jawab dan wewenang yang jelas merupakan keunggulan inti dari struktur tinggi. Namun, kecepatan pengambilan keputusan lambat dalam struktur tinggi karena ada banyak lapisan manajemen, yang dapat menyebabkan masalah komunikasi dan penundaan. Ditambah dengan hal yang sama, kekakuan struktur ini dikritik karena tidak cocok dari perspektif pelanggan untuk bisnis modern yang berkembang pesat. Akibatnya, struktur tinggi lebih cocok untuk perusahaan yang membutuhkan lebih sedikit inovasi dan untuk perusahaan yang sifatnya sangat diatur.
Jika organisasi ingin memperluas rentang kendali, menghapus tingkat manajemen tertentu dapat dipertimbangkan dengan mengalokasikan lebih banyak tanggung jawab untuk tingkat yang dipilih. Ini disebut sebagai 'penundaan' dan menghasilkan biaya staf yang lebih rendah dan pengambilan keputusan yang lebih cepat.
Gambar 01: Rentang kendali sempit pada struktur tinggi
Apa itu Struktur Datar?
Struktur datar adalah struktur organisasi dengan tingkat hierarki yang terbatas. Juga disebut sebagai struktur orgiastic, ini memiliki rentang kendali yang luas. Struktur datar telah mendapatkan banyak popularitas selama beberapa tahun terakhir karena ini adalah alternatif yang fleksibel untuk struktur tinggi.
Karena jumlah karyawan yang melapor ke satu manajer tinggi, lebih banyak pekerjaan yang didelegasikan kepada bawahan yang pada gilirannya meningkatkan tanggung jawab dan motivasi mereka; memberikan rasa otonomi. Pengambilan keputusan cepat dengan struktur datar dan sangat responsif terhadap perubahan di pasar. Sebaliknya, struktur datar bukan tanpa batasan. Beban kerja untuk manajer mungkin berlebihan dalam struktur datar karena tingginya jumlah karyawan dan masalah pengawasan langsung dapat muncul. Dari sudut pandang bawahan, kesempatan untuk promosi lebih sedikit.
Dalam lingkungan bisnis modern, perusahaan harus ramping dan siap untuk merespons perubahan pasar dengan cepat. Mempertimbangkan hal ini, struktur datar lebih cocok untuk diadopsi, itulah alasan mengapa mereka mendapatkan popularitas yang cepat.
Gambar 02: Struktur datar memiliki rentang kendali yang lebar.
Apa perbedaan antara Struktur Tinggi dan Struktur Datar?
Struktur Tinggi vs Struktur Datar |
|
| Struktur tinggi adalah struktur organisasi dengan banyak tingkatan hierarki. | Struktur datar adalah struktur organisasi dengan tingkat hierarki yang terbatas. |
| Span of Control | |
| Rentang kendali yang sempit terlihat pada struktur yang tinggi. | Dalam struktur datar, rentang kendalinya lebar. |
| Struktur | |
| Lebih banyak waktu yang dibutuhkan untuk membuat keputusan dalam struktur yang tinggi karena ada banyak tingkatan personel yang harus dipertimbangkan. | Kecepatan pengambilan keputusan tinggi pada struktur datar karena rentang kendali yang lebar. |
| Biaya | |
| Biaya mengelola struktur tinggi mahal karena ada lebih banyak lapisan staf | Biaya yang terkait dengan struktur datar relatif rendah dibandingkan dengan struktur tinggi. |
| Peluang | |
| Peluang untuk promosi tinggi dalam struktur yang tinggi. | Kesempatan terbatas tersedia untuk promosi dalam struktur datar. |
Ringkasan – Struktur Tinggi vs Datar
Perbedaan antara struktur tinggi dan struktur datar terutama tergantung pada jumlah lapisan dalam hierarki organisasi dan rentang kendali. Kedua struktur tersebut memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing, sehingga mempertahankan struktur dengan jumlah lapisan rata-rata akan membantu organisasi untuk mendapatkan manfaat dari kedua struktur tersebut. Karena itu, struktur yang harus digunakan secara luas tergantung pada sifat penawaran produk, industri dan pelanggan.
Unduh Struktur Tinggi vs Datar Versi PDF
Anda dapat mengunduh versi PDF dari artikel ini dan menggunakannya untuk tujuan offline sesuai dengan catatan kutipan. Silakan unduh versi PDF di sini Perbedaan Antara Struktur Tinggi dan Datar.
