Kebijakan vs Perundang-undangan
Policy dan Legislation adalah dua kata yang menunjukkan beberapa perbedaan di antara keduanya dalam hal konotasinya. Kata 'kebijakan' digunakan untuk menunjukkan seperangkat aturan yang dirancang untuk mencapai tujuan atau sasaran tertentu dalam pertumbuhan perusahaan atau perusahaan. Kebijakan umumnya berpusat pada spesialisasi seperti dalam kasus pendirian rumah sakit yang semakin populer untuk pengobatan penyakit saraf.
Sebuah kebijakan mungkin menyangkut kesejahteraan karyawan seperti dalam ungkapan, 'perusahaan tidak menoleransi ketidakdisiplinan'. Kebijakan biasanya membantu pengambilan keputusan. Penting untuk dicatat bahwa kebijakan dibentuk secara normal selama periode waktu tertentu. Mereka tidak terbentuk secara tiba-tiba. Mereka tumbuh dengan kepedulian atau perusahaan atau lembaga pendidikan. Kebijakan menentukan sifat dan kualitas perusahaan.
Karyawan organisasi tertentu diharuskan mengikuti kebijakan yang ditetapkan oleh komite pengelola atau Dewan Direksi organisasi. Legislasi di sisi lain mengacu pada proses pembuatan undang-undang. Dengan kata lain dapat dikatakan bahwa kata legislasi bertujuan untuk membuat hukum. Undang-undang suatu perusahaan atau organisasi secara kolektif dapat disebut sebagai undang-undang. Menarik untuk dicatat bahwa kata legislasi berasal dari bahasa Latin legis latio.
Sebenarnya setiap perusahaan atau firma harus memiliki undang-undang yang dibentuk dari aturan dan peraturan atau hanya undang-undang yang harus diikuti oleh karyawan dan majikan bersama-sama. Beberapa undang-undang yang berkaitan dengan undang-undang dimaksudkan untuk pengembangan hubungan karyawan dan beberapa undang-undang berkaitan dengan perilaku karyawan. Kebijakan di sisi lain bukanlah hukum tetapi semacam pedoman. Inilah perbedaan antara legislasi dan kebijakan.
Link Terkait:
Perbedaan Kebijakan dan Protokol
