Perbedaan Kunci – Pembagian Bonus vs Pembagian Saham
Bonus saham dan pemecahan saham adalah dua aksi korporasi (peristiwa yang mempengaruhi pemegang saham) yang umum dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan jumlah saham yang diperdagangkan. Perbedaan utama antara saham bonus dan pemecahan saham adalah bahwa sementara saham bonus ditawarkan tanpa pertimbangan (gratis) kepada pemegang saham yang ada, pemecahan saham disebut sebagai membagi saham perusahaan menjadi beberapa bagian untuk meningkatkan keterjangkauan.
Apa itu Saham Bonus?
Saham Bonus juga disebut sebagai 'saham scrip' dan didistribusikan melalui masalah bonus. Saham ini dikeluarkan untuk pemegang saham yang ada secara cuma-cuma sesuai dengan proporsi kepemilikan sahamnya.
Misalnya Untuk setiap 4 saham yang dimiliki, investor berhak menerima 1 saham Bonus
Saham bonus diterbitkan sebagai alternatif pembayaran dividen. Misalnya, jika perusahaan mengalami rugi bersih dalam satu tahun buku, tidak akan ada dana yang tersedia untuk membayar dividen. Hal ini dapat menyebabkan ketidakpuasan di antara pemegang saham; dengan demikian, untuk mengkompensasi ketidakmampuan membayar dividen, saham bonus dapat ditawarkan. Pemegang Saham dapat menjual saham bonus untuk memenuhi kebutuhan pendapatan mereka.
Keuntungan dan Kerugian Saham Bonus
Kelebihan
- Perusahaan dengan defisit kas jangka pendek dapat menerbitkan saham bonus sebagai ganti dividen tunai kepada pemegang saham.
- Menerbitkan saham bonus meningkatkan persepsi ukuran perusahaan dengan meningkatkan modal saham ditempatkan perusahaan.
Kekurangan
- Ini bukan alternatif dividen tunai yang berarti bagi pemegang saham karena menjual saham bonus untuk menghasilkan pendapatan akan menurunkan persentase kepemilikan mereka di perusahaan.
- Karena saham bonus meningkatkan modal saham yang ditempatkan perusahaan tanpa pertimbangan tunai kepada perusahaan, hal itu dapat menyebabkan penurunan dividen per saham di masa depan yang mungkin tidak disukai oleh pemegang saham.
- Masalah bonus tidak menghasilkan uang untuk perusahaan.
Apa itu Stock Split?
Stock Split adalah latihan dimana perusahaan membagi saham yang ada menjadi beberapa saham. Akibatnya, jumlah saham yang beredar meningkat; namun, tidak akan ada perubahan nilai total saham karena Split tidak memiliki nilai moneter.
Misalnya Jika perusahaan saat ini memiliki total nilai pasar $3 miliar (30 juta saham diperdagangkan pada $100) dan perusahaan memutuskan untuk menerapkan Stock Split berdasarkan 3 untuk 1. Setelah Split, jumlah saham akan meningkat menjadi 60 juta. Hal ini mengakibatkan penurunan harga saham menjadi $50 per saham. Namun, secara keseluruhan, tidak ada perubahan total nilai pasar sebesar $3 miliar
Keuntungan utama dari pemecahan saham adalah kemampuannya untuk memfasilitasi peningkatan likuiditas saham. Setelah pemecahan saham, saham lebih terjangkau oleh investor karena harga saham yang lebih rendah. Biasanya, perusahaan membagi saham ketika harga saham sedang naik. Namun, perpecahan yang terlalu agresif dapat menimbulkan risiko jika harga saham turun terlalu banyak di masa depan. Keputusan pemecahan saham dapat diambil oleh direksi atau dengan suara pemegang saham; jadi, ini bisa menjadi latihan yang memakan waktu dan mahal.
Kebalikan dari pemecahan saham disebut sebagai 'Pemecahan Saham Terbalik' di mana jumlah saham yang ada digabungkan untuk mengurangi jumlah saham yang beredar.
Apa perbedaan antara Bonus Share dan Stock Split?
Bonus Saham vs Pemecahan Saham |
|
| Bonus Saham ditawarkan tanpa pertimbangan (gratis) kepada pemegang saham yang ada. | Stock Split disebut dengan membagi saham perusahaan menjadi beberapa yang meningkatkan keterjangkauan. |
| Pemegang Saham | |
| Bonus Saham hanya tersedia untuk pemegang saham yang ada. | Pemegang saham yang ada dan calon investor bisa mendapatkan keuntungan dari pemecahan saham. |
| Penerimaan Uang Tunai | |
| Pembagian Bonus tidak menghasilkan penerimaan tunai. | Stock Split menghasilkan penerimaan kas. |
Ringkasan – Saham Bonus vs Pemecahan Saham
Saham bonus dan pemecahan saham menghasilkan penurunan harga per saham dan peningkatan jumlah total saham yang beredar. Perbedaan utama antara pembagian bonus dan pemecahan saham tergantung pada apakah pertimbangan tunai diterima atau tidak. Kedua opsi ini tidak boleh sering dilakukan karena penurunan harga saham yang dihasilkan dapat berdampak negatif di masa depan.
