Perbedaan Kunci – Kritik dan Umpan Balik
Kritik dan umpan balik adalah dua kata yang digunakan dalam contoh evaluasi pekerjaan atau kinerja orang-orang di mana perbedaan utama dapat diidentifikasi. Kritik mengacu pada penilaian kritis. Ini sering kali bisa menghakimi dan kasar. Umpan balik, di sisi lain, mengacu pada komentar yang diberikan tentang kinerja seseorang atau produk. Perbedaan utama antara kritik dan umpan balik adalah bahwa sementara kritik sering kali mengharuskan penilaian orang lain dan mengadopsi sikap merendahkan, umpan balik hanyalah penyajian informasi yang memungkinkan individu untuk berkembang. Melalui artikel ini mari kita periksa perbedaan antara kedua kata tersebut.
Apa itu Kritik?
Kritik mengacu pada penilaian kritis terhadap kinerja, perilaku individu, atau karya sastra atau seni. Ketika orang dikritik oleh orang lain, itu bisa menjadi pengalaman yang sangat tidak menyenangkan bagi penerima karena kritik kebanyakan menekankan pada kesalahan atau kelemahan individu. Inilah sebabnya mengapa kebanyakan orang percaya bahwa dalam kritik penerima sering dibuat merasa direndahkan.
Ketika berbicara tentang kritik pada dasarnya ada dua jenis. Mereka adalah kritik yang konstruktif dan destruktif. Kritik konstruktif diberikan dengan maksud untuk menciptakan perubahan positif dalam diri individu. Ini bertujuan untuk mengembangkan kemampuan atau mengubah perilaku individu. Kritik destruktif, bagaimanapun, tidak bertujuan untuk membuat perkembangan progresif dalam diri individu. Sebaliknya, itu menghancurkan harga diri seseorang. Kritik yang destruktif bahkan bisa membuat individu tersebut merasa dirinya gagal.
Selain individu, kritik juga dapat ditujukan pada karya sastra atau seni dimana kritikus mereview karya orang lain dan menghasilkan kritik sastra. Melalui ini, para kritikus menyoroti positif dan negatif dari karya sastra. Ini sering kali bisa menjadi akun yang sangat subjektif.
Apa itu Umpan Balik?
Umpan Balik mengacu pada komentar tentang produk atau kinerja individu. Mari kita pahami ini melalui contoh sederhana. Sebuah organisasi yang merilis produk baru ke pasar ingin mengevaluasi respon masyarakat terhadap produk tersebut. Untuk tujuan ini, organisasi merencanakan acara kecil di mana sampel produk diberikan kepada masyarakat umum, dan meminta umpan balik. Umpan balik memungkinkan organisasi untuk memahami seberapa baik produk diterima oleh orang-orang dan mengubah tindakan mereka sesuai dengan itu.
Umpan balik dapat diberikan untuk orang-orang juga. Sebagai contoh organisasi, seorang manajer dapat memberikan umpan balik kepada karyawannya tentang proyek yang baru selesai. Hal ini bermanfaat bagi karyawan karena menunjukkan kekuatan, kelemahan, dan perubahan yang diperlukan yang perlu dilaksanakan secara faktual dan objektif.
Apa perbedaan Kritik dan Umpan Balik?
Definisi Kritik dan Umpan Balik:
Kritik: Kritik mengacu pada penilaian kritis terhadap kinerja, perilaku individu atau karya sastra atau seni.
Umpan Balik: Umpan balik mengacu pada komentar tentang produk atau kinerja individu.
Ciri Kritik dan Umpan Balik:
Alam:
Kritik: Kritik seringkali bersifat subjektif.
Umpan Balik: Umpan balik biasanya objektif.
Dampak:
Kritik: Karena kritik biasanya merendahkan, itu bisa berdampak negatif pada orang tersebut.
Umpan Balik: Umpan balik yang faktual membantu orang tersebut untuk memperbaiki kekurangannya sambil merasa puas dengan kekuatannya.
