Jabatan vs Pekerjaan
Jabatan dan jabatan adalah istilah yang sangat mirip satu sama lain, dan digunakan untuk memberikan gambaran singkat tentang apa yang dilakukan karyawan untuk mencari nafkah. Karena kesamaannya, istilah-istilah ini biasanya dikacaukan dengan arti yang sama, meskipun mereka sangat berbeda satu sama lain. Judul pekerjaan lebih spesifik daripada pekerjaan dan memberikan gambaran yang agak jelas tentang jenis pekerjaan apa yang dilakukan karyawan. Artikel berikut menjelaskan istilah-istilah ini dan menunjukkan bagaimana mereka berbeda satu sama lain.
Jabatan
Jabatan adalah deskripsi tentang pekerjaan/jabatan/penunjukan yang dipegang dan memberikan gambaran singkat tentang pekerjaan itu. Jabatan digunakan sebagai sarana untuk membedakan dan mengkategorikan berbagai posisi dalam suatu organisasi. Jabatan juga berguna bagi calon karyawan saat mencari pekerjaan, dan digunakan oleh pemberi kerja saat mencari kandidat yang tepat dalam kumpulan bakat. Jabatan memberikan gambaran singkat tentang tanggung jawab pekerjaan atau tingkat posisi yang dipegang dalam suatu organisasi.
Jabatan yang khas akan mencakup kata-kata seperti manajer, eksekutif, asisten, rekanan, kepala, direktur, dll. Ada jabatan yang sedikit lebih informatif dan menjelaskan apa yang dilakukan pada pekerjaan itu; seperti akuntan, manajer keuangan, pemrogram perangkat lunak, tukang ledeng, koki, dll. Ada beberapa contoh di mana jabatan juga dapat berguna dalam tujuan administrasi. Jabatan tertentu dapat dikaitkan dengan nilai gaji untuk membantu administrasi, dan jabatan juga digunakan untuk menentukan jalur karier dan digunakan sebagai tangga karier di mana seorang karyawan dapat maju dari satu jabatan ke jabatan lain melalui promosi.
Pekerjaan
Pekerjaan adalah konsep yang lebih luas daripada gelar dan menjelaskan seluruh sektor pekerjaan yang akan diikuti oleh sejumlah jabatan serupa. Pekerjaan juga dapat digambarkan sebagai sektor atau industri tempat seorang karyawan ingin bekerja. Dalam istilah yang lebih sederhana, pekerjaan mendefinisikan cara seseorang untuk mencari nafkah. Contoh pekerjaan termasuk pemilik bisnis, penyedia layanan kesehatan, layanan pelanggan, keuangan, perhotelan, pendidikan, ritel, dll. Seperti yang Anda lihat, istilah tersebut menggambarkan koleksi judul yang lebih luas yang merupakan bagian dari sektor yang lebih besar. Ada contoh di mana majikan akan mengiklankan posisi yang tersedia sebagai pekerjaan. Ini akan menarik berbagai bakat, di mana majikan kemudian dapat menyaring kandidat dan mencari yang paling cocok untuk pekerjaan itu. Namun, mencari untuk mengisi posisi dengan menyajikan rincian pekerjaan harus digunakan hanya ketika perusahaan membutuhkan aplikasi dari berbagai profesional di bidangnya, karena dengan melakukan itu, pemberi kerja berisiko menarik individu yang mungkin tidak sesuai dengan pekerjaan yang diiklankan.
Jabatan vs Pekerjaan
Judul dan pekerjaan adalah istilah yang sangat erat kaitannya satu sama lain. Kedua istilah ini memberikan pengenalan singkat tentang jenis pekerjaan yang digunakan oleh individu tersebut. Meskipun hubungan dekat mereka, istilah judul dan pekerjaan berbeda. Jabatan seseorang memberikan penjelasan tentang apa yang dilakukan pemegang jabatan untuk mencari nafkah, dan dapat menunjukkan tingkat organisasi mana (dalam hal hierarki/tanggung jawab) pemegang pekerjaan itu. Pekerjaan, di sisi lain, adalah banyak istilah yang lebih luas, dan menggambarkan sektor minat atau industri di mana seorang karyawan ingin bekerja. Sebagai contoh, gelar akan menjadi sesuatu yang spesifik seperti ahli bedah kardiovaskular, sedangkan pekerjaan bisa menjadi sesuatu seperti penyedia layanan kesehatan atau dokter.
Ringkasan:
Perbedaan Jabatan dan Jabatan
• Gelar dan pekerjaan adalah istilah yang sangat erat kaitannya satu sama lain. Kedua istilah ini memberikan pengenalan singkat tentang jenis pekerjaan yang dilakukan oleh individu tersebut.
• Jabatan digunakan sebagai alat untuk membedakan dan mengkategorikan berbagai posisi dalam suatu organisasi.
• Pekerjaan adalah konsep yang lebih luas daripada gelar dan menjelaskan seluruh sektor pekerjaan yang akan menjadi bagian dari sejumlah jabatan serupa.
