Pembinaan vs Konseling
Pembinaan dan konseling adalah kata-kata yang sudah sangat lumrah di zaman sekarang. Ini adalah tindakan atau proses yang melibatkan pemberian bantuan dan bantuan kepada individu dan kelompok, untuk meningkatkan kinerja mereka atau untuk membantu mereka dalam mempelajari keterampilan baru. Konseling lebih banyak digunakan dalam hal resolusi hubungan interpersonal dan pribadi, konflik mental sedangkan pembinaan lebih banyak digunakan dalam hal instruksi dan pelatihan. Terlepas dari kesamaan dalam kedua konsep ini, ada banyak perbedaan yang akan dibicarakan dalam artikel ini.
Konseling
Konseling adalah proses yang dilakukan oleh para profesional yang dikenal sebagai konselor, untuk membantu klien mereka mengatasi masalah mental dan sosial. Orang-orang yang memiliki masalah emosional pergi ke para profesional ini untuk meminta bantuan. Konselor mencoba menyelesaikan masalah emosional dengan mengajukan pertanyaan dan memulai percakapan untuk menggali akar masalah. Setelah diagnosis, konselor mencoba memecahkan masalah ini dengan menyarankan untuk membuat perubahan dalam perilaku, perspektif, dan cara interaksi seseorang dalam hubungan pribadi.
Konseling menggali masa lalu individu dalam upaya memahami penyebab masalah yang dirasakan individu. Ini adalah percakapan dengan seorang ahli yang membantu orang untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang perilaku dan emosi mereka sendiri. Konseling memungkinkan orang mengidentifikasi pola berpikir mereka dan menyarankan perubahan untuk mulai merasa lebih baik.
Konseling membantu mengurangi gejala kecemasan dan depresi, pada individu, dengan menghilangkan ketakutan yang tidak berdasar dan mengatasi keadaan dengan lebih baik. Konseling juga membantu dalam resolusi konflik mental dan frustrasi, sering mengarah ke hubungan interpersonal yang lebih baik. Konseling membantu dalam memperluas cakrawala dalam kehidupan individu yang menghadapi masalah mental dan emosional.
Pelatihan
Coaching adalah kata yang sangat erat hubungannya dengan trainer dan instruktur. Kita semua mengetahui pelatih olahragawan, dan ada banyak pusat pelatihan untuk membantu siswa menyelesaikan ujian kompetitif di semua tempat di sekitar kita. Ada pembinaan untuk peningkatan keterampilan di bidang tertentu dan juga untuk meningkatkan kinerja karyawan di tempat kerja. Apakah Anda ingin belajar bahasa baru atau bentuk tarian tertentu, ada pelatihan yang tersedia dengan instruktur yang mendemonstrasikan dan membantu dalam proses pembelajaran. Jika Anda ingin menjadi binaragawan, Anda memerlukan pelatihan dengan bantuan pelatih atau supervisor yang akan memberi tahu Anda cara latihan yang tepat dan juga makanan yang tepat untuk dimakan sesuai jadwal. Pembinaan dapat dipersonalisasi seperti dalam pelatihan satu lawan satu, atau dapat berupa pembinaan skala besar di mana sejumlah besar orang menghadiri seminar atau kelas untuk meningkatkan keterampilan mereka.
Apa perbedaan antara Coaching dan Konseling?
• Konseling menggali masa lalu seseorang, untuk membantu membuat masa kini menjadi lebih baik. Di sisi lain, pembinaan melihat saat ini, untuk memperbaiki masa depan.
• Coaching terutama untuk meningkatkan kinerja atau keterampilan sedangkan konseling terutama untuk membantu menyelesaikan masalah emosional dan konflik dalam hubungan interpersonal.
• Saat ini konseling dilakukan di banyak bidang kehidupan seperti konseling perkawinan, konseling psikologis, dan konseling karir, dan sebagainya. Di sisi lain, pembinaan juga telah menyebar ke semua lapisan masyarakat akhir-akhir ini.
• Konselor dilatih untuk mendiagnosis masalah dalam upaya membantu klien menyelesaikan konflik mental dan emosional mereka, sementara pelatih terutama berfokus pada penetapan tujuan dan meningkatkan tingkat keterampilan klien saat ini.
