Surat Pengantar vs Resume
Melamar pekerjaan atau mencari pekerjaan di sebuah perusahaan mengharuskan seseorang untuk memperkenalkan dirinya kepada pihak berwenang yang bersangkutan serta memberi tahu mereka tentang keinginan untuk melayani dalam satu atau lain kapasitas. Sementara kita semua menyadari pentingnya resume yang baik dalam memberi kita kesempatan untuk diwawancarai untuk suatu pekerjaan, surat lamaran tidak kalah pentingnya karena berfungsi untuk memberi tahu orang-orang penting dalam suatu organisasi tentang keinginan kita. Ada banyak orang yang masih bingung antara surat lamaran dan resume. Artikel ini mencoba untuk mengklarifikasi keraguan ini dengan menyoroti perbedaan antara surat lamaran dan resume.
Surat Pengantar
Bagaimana Anda memberi tahu orang-orang penting di perusahaan bahwa Anda membaca iklan mereka di surat kabar tentang lowongan pekerjaan dan bahwa Anda tertarik untuk melamar pekerjaan itu? Inilah tepatnya yang coba dilakukan surat lamaran untuk pencari kerja. Ini memungkinkan otoritas perekrutan mengetahui keinginan Anda dan apa yang dapat mereka harapkan dari Anda jika mereka mempekerjakan Anda.
Bagian tersulit dari surat lamaran terletak pada pemilihan informasi atau detail yang ingin Anda berikan karena semua informasi menarik tentang Anda sudah ada di resume atau bio data yang disertakan dengan surat lamaran. Apa lagi yang harus ditulis atau diberitahukan kepada pihak berwenang yang akan menarik minat mereka?
Ingat bahwa tujuan sebenarnya dari surat lamaran bukanlah untuk menyoroti pencapaian Anda dan karir masa lalu Anda, tetapi untuk menunjukkan bagaimana kredensial Anda sesuai dengan persyaratan pembukaan pekerjaan dan mengapa Anda adalah kandidat yang paling cocok untuk perusahaan.
Surat pengantar adalah alat yang bermaksud untuk memperkenalkan seorang calon kepada orang-orang yang berarti di suatu perusahaan. Surat lamaran yang baik menceritakan semua tentang keinginan Anda dan mengapa Anda harus lebih disukai daripada kandidat lain.
Lanjutkan
Resume adalah dokumen yang menceritakan fakta-fakta dingin tentang pengalaman pendidikan dan karir masa lalu Anda kepada calon majikan. Ini memungkinkan pembaca mengetahui posisi yang Anda pegang di masa lalu dan tanggung jawab apa yang Anda pikul di organisasi sebelumnya.
Tujuan dasar resume adalah untuk memasarkan kandidat kepada pembaca. Dengan menonjolkan gelar pendidikan dan kualifikasi lainnya, Anda dapat memberi tahu pembaca tentang keahlian Anda yang menjadikan Anda kandidat yang cocok untuk pekerjaan itu.
Resume mencakup informasi pribadi serta karir dan pendidikan tentang seorang kandidat. Pengalaman kerja dan asosiasi profesional disorot dalam resume untuk menciptakan kesan positif pada orang-orang yang penting.
Surat Pengantar vs Resume
• Surat lamaran tidak diperlukan saat mengirim resume Anda di sebuah perusahaan, tetapi jika ditulis dengan baik, itu melengkapi resume
• Surat lamaran tidak boleh berupa salinan resume dan tidak boleh menutupi fakta yang sudah terungkap dalam resume
• Surat lamaran lebih merupakan alat yang memperkenalkan kandidat kepada otoritas perekrutan di sebuah perusahaan dan meminta mereka untuk mempertimbangkan pelamar untuk lowongan pekerjaan tertentu
• Resume menyoroti pencapaian Anda dan pencapaian masa lalu seperti pengalaman kerja dan pekerjaan yang ditangani sementara surat lamaran memberi tahu mengapa Anda harus lebih disukai daripada orang lain untuk pekerjaan tertentu
