Surat Pengantar vs Surat Minat
Apa yang Anda lakukan ketika Anda mengetahui tentang perusahaan, sekolah, atau institusi tempat Anda ingin bekerja karena ada peluang bagus untuk Anda saat ini? Jika tidak ada iklan untuk wawancara kerja atau lowongan, Anda dengan jelas menyatakan minat Anda dengan mengirimkan resume Anda dalam amplop yang juga berisi surat pengantar, dan opsional, surat minat, tetapi tidak sama dengan surat pengantar. surat minat? Banyak yang berpikir demikian, tetapi ada perbedaan antara kedua dokumen ini, yang akan disorot dalam artikel ini, untuk memanfaatkan dokumen-dokumen ini dengan lebih baik sehingga tujuan Anda dipanggil untuk wawancara terpenuhi.
Apa itu Surat Pengantar?
Ini adalah dokumen yang sangat penting yang menyertai resume pelamar. Ini dianggap sebagai aplikasi formal di mana pelamar menceritakan secara singkat tentang dirinya dan minatnya untuk mencari pekerjaan di perusahaan atau institusi. Ini adalah dokumen pertama yang dibuka oleh otoritas terkait dan memberi tahu mereka dalam sekejap posisi Anda telah meneruskan aplikasi ini. Surat lamaran harus pendek dan jelas karena tidak ada yang tertarik untuk membaca surat panjang tentang Anda sebelum keputusan untuk memanggil Anda untuk wawancara diambil. Singkatnya, surat lamaran hanya untuk tujuan pengenalan dan cara yang lebih baik Anda menulisnya; semakin baik untukmu.
Apa itu Letter of Interest?
Letter of interest, dalam lingkaran perdagangan, disebut sebagai prospecting karena surat ini bertujuan untuk menanyakan tentang posisi yang belum ditentukan dalam iklan. Jadi, apa pun lowongan pekerjaan yang tercantum dalam iklan, surat minat adalah alat untuk menanyakan kemungkinan pekerjaan di perusahaan. Ini adalah cara yang baik untuk menanyakan tentang pekerjaan yang tidak tercantum dalam iklan.
Apa perbedaan antara Surat Pengantar dan Surat Minat?
• Surat lamaran menjadi suatu keharusan untuk menyertai resume dan rekomendasi kandidat, karena surat itu menceritakan semua tentang kandidat kepada otoritas terkait, serta minatnya pada posisi tertentu, di perusahaan.
• Surat minat bersifat opsional dan berfungsi untuk memberi tahu tentang minat kandidat dalam organisasi dan kemungkinan peluang kerja di perusahaan
• Kedua dokumen ditulis dalam format yang sama.
• Sementara surat pengantar menyoroti kredensial seorang kandidat dan kesesuaiannya untuk suatu pekerjaan, fokus surat minat adalah mengatakan keinginannya untuk bergabung dengan perusahaan dan kemungkinan peluang kerja baginya.
• Sementara seorang kandidat mencari kesempatan untuk diwawancarai untuk pekerjaan tertentu dengan menggunakan surat lamaran, surat minat diakhiri dengan permintaan janji temu kemudian untuk pembicaraan lebih lanjut.
