Sentralisasi vs Desentralisasi
Desentralisasi adalah konsep penting yang telah menjadi topik perdebatan hangat dalam beberapa dekade terakhir. Ini berlaku untuk semua organisasi dan bahkan pemerintah dan berkaitan dengan devolusi kekuasaan dari atas ke bawah, tingkat akar rumput. Sentralisasi adalah kebalikan dari desentralisasi karena mengusulkan pusat yang kuat yang mengambil semua kekuasaan dari bawah ke tingkat. Masih banyak lagi perbedaan antara sentralisasi dan desentralisasi yang akan dibahas dalam artikel ini.
Ada organisasi yang sangat tersentralisasi dan kekuasaan pengambilan keputusan tetap di tangan segelintir orang terpilih. Mulai dari perencanaan dan penerapan strategi, semua keputusan besar diambil oleh tingkat manajemen paling atas dan diterapkan pada karyawan di tingkat bawah. Meskipun dalam hal pemerintahan, ini adalah salah satu sistem yang jauh dari aspirasi dan harapan rakyat jelata, namun tetap berlaku di negara-negara dengan diktator dan lalim. Dalam demokrasi kita melihat konsep desentralisasi di mana ada upaya sadar untuk menyerahkan kekuasaan dan wewenang ke tingkat yang lebih rendah. Hal ini membantu penyelenggaraan pemerintahan di tingkat lokal yang peka terhadap kebutuhan dan aspirasi masyarakat.
Pada tingkat organisasi, desentralisasi mengacu pada situasi di mana kekuasaan didistribusikan pada tingkat yang berbeda dan struktur kekuasaan mengambil bentuk piramida di mana kekuasaan berpindah dari atas dan mencapai ke tingkat terendah dari struktur. Jenis struktur ini sangat membantu terutama karena organisasi tumbuh lebih besar dari sebelumnya dan keputusan dapat diambil pada tingkat yang lebih rendah yang membantu menjalankan organisasi dengan lebih efisien. Karena banyaknya keputusan yang diambil pada tingkat yang lebih rendah, banyak waktu yang dihemat dan perbaikan yang tidak mungkin dilakukan dalam struktur yang sangat terpusat dapat dengan mudah dilakukan. Jadi struktur desentralisasi adalah pendekatan dari bawah ke atas dibandingkan dengan struktur terpusat yang merupakan pendekatan dari atas ke bawah. Dalam struktur desentralisasi, karyawan tidak perlu menunggu perintah dari atas dan dapat menangani sendiri urgensi sehingga menghasilkan efisiensi dan produktivitas yang lebih baik.
Singkatnya:
Sentralisasi dan Desentralisasi
• Sentralisasi dan desentralisasi adalah konsep penting dalam pelimpahan kekuasaan dan wewenang dalam suatu organisasi
• Struktur yang sangat terpusat mengacu pada sebuah organisasi di mana kekuasaan pengambilan keputusan berada di tangan segelintir orang yang tersisa di atas dan struktur tersebut disebut pendekatan dari atas ke bawah
• Struktur terdesentralisasi adalah struktur yang mengadopsi pendekatan dari bawah ke atas dan memungkinkan devolusi kekuasaan di tingkat yang lebih rendah.
• Struktur yang terdesentralisasi dipandang sebagai kebutuhan dalam konteks saat ini dengan munculnya perusahaan-perusahaan yang semakin besar.
• Sentralisasi dan desentralisasi juga merupakan konsep penting yang digunakan di banyak bidang lain.
