Perbedaan Anggaran Dasar dan Anggaran Dasar

Perbedaan Anggaran Dasar dan Anggaran Dasar
Perbedaan Anggaran Dasar dan Anggaran Dasar

Video: Perbedaan Anggaran Dasar dan Anggaran Dasar

Video: Perbedaan Anggaran Dasar dan Anggaran Dasar
Video: ARTI & FUNGSI AD/ART? || SIMAK & FAHAMI VIDEO INI, SEBELUM KAMU BERGABUNG DI KOMUNITAS & ORGANISASI 2024, November
Anonim

Memorandum of Association vs Anggaran Dasar

Memorandum of Association dan Anggaran Dasar adalah dokumen yang sangat penting untuk diketahui tentang suatu perusahaan secara rinci, dan bersama-sama mereka membentuk konstitusi perusahaan. Meskipun ada beberapa kesamaan, keduanya memiliki fungsi dan tujuan yang berbeda dan penting untuk kelas orang yang berbeda yang memiliki minat terhadap kinerja perusahaan. Artikel ini mencoba mencari tahu perbedaan tersebut untuk kepentingan pembaca.

Anggaran Dasar

'Anggaran Dasar' adalah dokumen internal perusahaan dan orang-orang biasanya menyebutnya hanya sebagai artikel. Ini adalah aturan yang mengatur organisasi dan biasanya diajukan ke Panitera Perusahaan. Ciri-ciri utama anggaran dasar adalah sebagai berikut.

• Struktur organisasi beserta mekanisme kontrol

• Pola dan hak suara karyawan

• Tata cara pelaksanaan rapat direktur

• Tata cara penyelenggaraan RUPST para pemegang saham

• Perbedaan hak berbagai jenis saham

Memorandum of Association

Memorandum of Association adalah dokumen mengikat untuk setiap organisasi yang harus diajukan ke BAE dan mencerminkan hubungan perusahaan dengan dunia luar. Fitur utama dari Memorandum of Association adalah sebagai berikut.

• Nama, alamat dan kantor perusahaan yang telah terdaftar di BAE

• Cara modal saham perusahaan terstruktur

• Maksud dan tujuan perusahaan

Apa perbedaan antara Anggaran Dasar dan Anggaran Dasar?

Memorandum of Association juga disebut piagam organisasi dan merupakan dokumen yang berguna bagi investor untuk mengetahui bagaimana uang diinvestasikan dan digunakan oleh perusahaan. Di sisi lain, Anggaran Dasar juga penting karena memungkinkan seseorang melihat struktur internal perusahaan dan bagaimana kekuatan mengalir ke bawah. Ini menceritakan tentang undang-undang yang mengatur manajemen internal perusahaan. Hal ini juga mencerminkan peran, tanggung jawab dan fungsi berbagai orang dalam pengelolaan perusahaan.

Direkomendasikan: