Perbedaan Antara Pengangguran Terselubung dan Pengangguran Musiman

Daftar Isi:

Perbedaan Antara Pengangguran Terselubung dan Pengangguran Musiman
Perbedaan Antara Pengangguran Terselubung dan Pengangguran Musiman

Video: Perbedaan Antara Pengangguran Terselubung dan Pengangguran Musiman

Video: Perbedaan Antara Pengangguran Terselubung dan Pengangguran Musiman
Video: MATERI EKONOMI KELAS 11: JENIS - JENIS PENGANGGURAN MENURUT PENYEBABNYA DAN LAMA WAKTU MENGANGGUR 2024, November
Anonim

Perbedaan Kunci – Pengangguran Terselubung vs Pengangguran Musiman

Pengangguran terselubung dan musiman adalah dua jenis pengangguran utama yang muncul karena alasan yang berbeda. Tingkat pengangguran yang tinggi bukanlah indikasi ekonomi yang sehat; sehingga banyak pemerintah mengadopsi sejumlah kebijakan untuk menjaga tingkat pengangguran tetap rendah. Perbedaan antara pengangguran terselubung dan pengangguran musiman adalah bahwa pengangguran terselubung terjadi ketika kelebihan tenaga kerja dipekerjakan di mana beberapa karyawan memiliki produktivitas marjinal nol atau hampir nol sedangkan pengangguran musiman terjadi ketika individu menganggur pada waktu-waktu tertentu dalam setahun karena mereka bekerja di industri yang tidak menghasilkan barang atau jasa sepanjang tahun.

Apa itu Pengangguran Terselubung?

Pengangguran terselubung terjadi ketika kelebihan tenaga kerja dipekerjakan, di mana beberapa karyawan memiliki produktivitas marjinal nol atau hampir nol. Dengan demikian, jenis pengangguran ini tidak mempengaruhi output agregat. Pengangguran terselubung juga disebut 'pengangguran tersembunyi'. Pengangguran terselubung umumnya tidak dihitung dalam statistik pengangguran resmi dalam perekonomian nasional.

Misalnya XYZ adalah bisnis keluarga kecil yang dioperasikan oleh enam anggota keluarga yang sama. Namun, bisnis tersebut sebenarnya dapat dikelola oleh empat anggota; jadi, bahkan jika dua anggota mengundurkan diri dari bisnis, tidak akan ada efek pada hasil agregat.

Dua jenis karyawan berikut ini merupakan bagian utama dari pengangguran terselubung.

Karyawan bekerja jauh di bawah kemampuan mereka

Ini disebut sebagai 'pengangguran terselubung' dan terjadi ketika individu tidak memanfaatkan semua keterampilan dan pendidikan mereka dalam pekerjaan mereka. Dalam setengah pengangguran, terdapat ketidaksesuaian antara ketersediaan lapangan kerja dengan ketersediaan keterampilan dan tingkat pendidikan.

Karyawan yang saat ini tidak sedang mencari pekerjaan tetapi mampu melakukan pekerjaan yang bernilai

Pengangguran terselubung sering terjadi di negara berkembang yang populasinya besar menciptakan surplus angkatan kerja.

Perbedaan Kunci - Pengangguran Terselubung vs Musiman
Perbedaan Kunci - Pengangguran Terselubung vs Musiman

Gambar 01: Contoh Pengangguran Terselubung – Sebuah ladang pertanian membutuhkan 6 buruh, tetapi 8 buruh bekerja di ladang ini; sehingga kelebihan 2 tenaga kerja dapat disebut sebagai pengangguran terselubung.

Apa itu Pengangguran Musiman?

Pengangguran musiman terjadi ketika individu menganggur pada waktu-waktu tertentu dalam setahun karena mereka bekerja di industri yang tidak menghasilkan barang atau jasa sepanjang tahun. Sejumlah industri seperti pertanian, rekreasi, dan pariwisata, ritel dipengaruhi oleh pekerjaan musiman. Secara umum, efek pengangguran musiman dipertimbangkan ketika menghitung tingkat pengangguran nasional. Diberikan di bawah ini adalah cara-cara di mana efek dari pekerjaan musiman dialami.

Karena Perubahan Musim

Karena sebagian besar negara di dunia dipengaruhi oleh perubahan musim, sejumlah pekerjaan terpengaruh oleh perubahan musim tersebut.

Misalnya

  • Bisnis lansekap (seni dan kerajinan menanam tanaman) di musim dingin
  • Instruktur ski di musim panas
  • Karena hari raya

Produk dan layanan tertentu tersedia pada saat perayaan; dengan demikian, produksi dan distribusinya terbatas atau tidak ada sama sekali di waktu lain dalam setahun. Selain itu, industri seperti bisnis ritel juga mengalami peningkatan penjualan selama hari raya di mana mereka harus mempekerjakan staf musiman.

Misalnya Dekorasi Natal dan kartu ucapan

Karena Sifat Pekerjaan atau Persyaratan Peraturan

Banyak organisasi menyelesaikan informasi akuntansi dan menyiapkan laporan keuangan untuk tahun buku yang berakhir pada bulan Desember atau Maret. Selama bulan-bulan ini, beberapa perusahaan mempekerjakan staf tambahan. Para profesional yang bekerja pada musim tertentu sering kali membebankan biaya untuk layanan mereka, yang mungkin setara dengan pendapatan tahunan.

Perbedaan Antara Pengangguran Terselubung dan Musiman
Perbedaan Antara Pengangguran Terselubung dan Musiman

Gambar 02: Layanan tersedia untuk musim yang berbeda

Apa perbedaan antara Pengangguran Terselubung dan Pengangguran Musiman?

Pengangguran Terselubung vs Pengangguran Musiman

Pengangguran terselubung terjadi ketika kelebihan tenaga kerja dipekerjakan di mana beberapa karyawan memiliki produktivitas marjinal nol atau hampir nol. Pengangguran musiman terjadi ketika individu menganggur pada waktu-waktu tertentu dalam setahun karena mereka bekerja di industri yang tidak menghasilkan barang atau jasa sepanjang tahun.
Tipe Molekul
Pengangguran terselubung tidak mempengaruhi output agregat. Output agregat dipengaruhi oleh pengangguran musiman.
Penyebab Utama
Penyebab utama pengangguran terselubung adalah surplus tenaga kerja. Perubahan musim adalah penyebab utama pengangguran musiman.
Termasuk dalam Statistik Pengangguran Nasional
Pengangguran terselubung tidak termasuk dalam statistik pengangguran nasional. Statistik pengangguran nasional biasanya disesuaikan dengan pengangguran musiman.

Ringkasan – Pengangguran Terselubung vs Musiman

Perbedaan antara pengangguran terselubung dan pengangguran musiman dapat dipahami dari alasan kemunculannya. Pengangguran terselubung terutama terjadi sebagai akibat dari kelebihan tenaga kerja dalam angkatan kerja sedangkan pengangguran musiman disebabkan oleh variasi musiman. Meskipun sulit untuk meminimalkan efek pengangguran musiman, efek negatif dari pengangguran terselubung dapat dikendalikan dengan kebijakan jangka panjang.

Direkomendasikan: