Perbedaan Kunci – Pengangguran vs Setengah Pengangguran
Perbedaan utama antara pengangguran dan setengah pengangguran adalah bahwa pengangguran mengacu pada situasi ekonomi di mana seorang individu yang secara aktif mencari pekerjaan tidak dapat menemukan pekerjaan sedangkan setengah pengangguran adalah situasi di mana ada ketidaksesuaian antara kesempatan kerja dan keterampilan dan tingkat pendidikan karyawan. Pengangguran dan setengah pengangguran mengakibatkan kondisi ekonomi yang merugikan suatu negara dan harus dikelola secara efektif untuk mengurangi dan mengendalikan efek negatifnya. Dengan demikian, pemerintah memiliki peran utama dalam pembentukan kebijakan untuk mempertahankan karyawan yang terampil.
Apa itu Pengangguran?
Pengangguran mengacu pada situasi ekonomi di mana seorang individu yang secara aktif mencari pekerjaan tidak dapat menemukan pekerjaan. Pengangguran sering digunakan sebagai indikator utama kondisi ekonomi. Pada tahun 2015, majalah Forbes melaporkan bahwa Afrika Selatan, Yunani, dan Spanyol berada di urutan teratas daftar tingkat pengangguran tertinggi. Tingkat pengangguran adalah ukuran frekuensi pengangguran dan dihitung seperti di bawah ini dalam bentuk persentase.
Tingkat Pengangguran=Jumlah Pengangguran/ Perorangan Saat Ini Dalam Angkatan Kerja 100
Inflasi adalah penyumbang utama pengangguran. Karena inflasi meningkatkan biaya produksi karena kenaikan tingkat harga umum, perusahaan harus memberhentikan karyawan untuk mengurangi biaya tenaga kerja dan bertahan dalam bisnis. Selanjutnya, permintaan agregat untuk barang dan jasa akan menurun karena kenaikan harga, yang kadang-kadang bahkan dapat menyebabkan bisnis tertentu dihentikan dalam situasi krisis ekonomi yang ekstrem. Dampak negatif dari pengangguran dapat dilihat secara drastis pada masa resesi dimana tingkat aktivitas ekonomi rendah. Resesi yang dimulai pada tahun 2007 memberikan contoh yang sama.
Misalnya, Menurut statistik Biro Tenaga Kerja AS, pada Desember 2007, tingkat pengangguran yang dilaporkan adalah 5% dan meningkat menjadi 10% pada Oktober 2009.
Teori ekonomi Keynes yang dikembangkan oleh ekonom Inggris John Maynard Keynes menekankan bahwa pengangguran bersifat siklus dan menekankan bahwa intervensi pemerintah dalam perekonomian sangat penting untuk mengurangi dan mengendalikan pengangguran selama resesi.
Gambar 01: Tingkat pekerjaan menurut negara (data 2009)
Apa itu Setengah Pengangguran?
Pengangguran terselubung terjadi ketika ada ketidaksesuaian antara ketersediaan kesempatan kerja dengan ketersediaan keterampilan dan tingkat pendidikan. Ada dua jenis setengah pengangguran yaitu setengah pengangguran yang terlihat dan setengah pengangguran yang tidak terlihat.
Pengangguran Terlihat
Pengangguran terselubung mencakup karyawan yang jam kerjanya lebih sedikit daripada biasanya di bidangnya masing-masing. Mereka sering dipekerjakan dalam pekerjaan paruh waktu atau pekerjaan musiman karena mereka tidak dapat memperoleh pekerjaan penuh waktu meskipun mereka bersedia dan mampu bekerja lebih lama. Setengah pengangguran visual dapat diukur dengan mudah.
Pengangguran Tak Terlihat
Pengangguran tak terlihat mencakup karyawan dalam pekerjaan penuh waktu yang tidak menggunakan semua keahlian mereka. Jenis setengah pengangguran ini tidak dapat diukur dengan sukses karena beberapa karyawan sendiri mungkin tidak menyadari bahwa keterampilan mereka dapat digunakan dengan lebih baik di tempat lain. Untuk mengukur setengah pengangguran yang tidak terlihat, latihan ekstensif harus dilakukan dengan membandingkan keterampilan dan peran pekerjaan karyawan.
Underemployment adalah situasi yang mengecewakan bagi banyak karyawan karena keterampilan mereka kurang dimanfaatkan dan ekonomi tidak memiliki kesempatan kerja yang mereka inginkan. Akibatnya, sejumlah karyawan yang sangat terlatih dan berkualitas meninggalkan negara tersebut dan bermigrasi ke negara lain untuk mencari peluang kerja yang lebih baik. Ini dikenal sebagai 'brain drain' dan ketika ini terjadi dalam skala yang signifikan, itu akan menjadi situasi yang tidak menguntungkan bagi perekonomian. Nigeria, India, Cina, dan Iran termasuk di antara negara-negara yang menghadapi tingkat brain drain yang tinggi selama beberapa tahun berturut-turut.
Misalnya Ethiopia adalah negara yang menghadapi brain drain tertinggi karena setengah pengangguran dan 75% dari karyawan telah bermigrasi ke negara lain dalam 10 tahun terakhir. Akibatnya, organisasi menghadapi masalah dalam merekrut karyawan terampil di hampir semua bidang.
Apa perbedaan antara Pengangguran dan Setengah Pengangguran?
Pengangguran vs Setengah Pengangguran |
|
| Pengangguran mengacu pada situasi ekonomi di mana seseorang yang secara aktif mencari pekerjaan tidak dapat menemukan pekerjaan. | Underemployment adalah situasi di mana ada ketidaksesuaian antara kesempatan kerja dengan keterampilan dan tingkat pendidikan karyawan. |
| Penyebab Utama | |
| Peningkatan biaya produksi dan penurunan permintaan agregat adalah penyebab utama pengangguran. | Ketidaksesuaian antara ketersediaan lapangan kerja dengan ketersediaan keterampilan dan tingkat pendidikan menjadi penyebab utama terjadinya setengah pengangguran. |
| Ukur | |
| Pengangguran diukur melalui tingkat pengangguran. | Tidak ada ukuran khusus untuk setengah pengangguran karena setengah pengangguran yang tidak terlihat sulit diukur, namun brain drain dapat digunakan untuk mengukur setengah pengangguran secara tidak langsung. |
| Contoh Negara | |
| Afrika Selatan, Yunani, dan Spanyol tergolong negara yang mengalami tingkat pengangguran tinggi selama beberapa tahun terakhir. | Ethiopia, Nigeria, Iran, India adalah contoh negara yang mengalami brain drain yang tinggi akibat setengah pengangguran. |
Ringkasan – Pengangguran vs Setengah Pengangguran
Perbedaan antara pengangguran dan setengah menganggur dapat dijelaskan sebagai situasi ekonomi di mana seseorang yang sedang aktif mencari pekerjaan tidak dapat menemukan pekerjaan (pengangguran) dan situasi di mana individu tidak memanfaatkan keterampilan dan pendidikannya secara optimal dalam pekerjaan mereka (pengangguran). Kesempatan kerja umumnya rendah di negara berkembang sehingga banyak individu bermigrasi ke negara maju untuk mencari kondisi kerja yang menguntungkan. Kebijakan pemerintah harus ada untuk memastikan bahwa individu negara tersebut dipekerjakan serta dipekerjakan dalam pekerjaan yang memungkinkan mereka untuk memanfaatkan pendidikan, keterampilan, dan kemampuan mereka untuk bekerja untuk menghasilkan output ekonomi.
