Perbedaan utama antara organisasi formal dan informal adalah bahwa organisasi formal dibentuk untuk mencapai tujuan bersama dengan hubungan resmi antar anggota, sedangkan organisasi informal dibentuk dalam organisasi formal berdasarkan hubungan interpersonal antara anggota organisasi.
Konsep organisasi formal dan informal saling terkait. Karena di dalam organisasi formal terdapat banyak organisasi informal. Selain itu, organisasi formal yang didukung oleh banyak organisasi informal adalah organisasi yang efisien dan memuaskan.
Apa itu Organisasi Formal?
Organisasi formal mengacu pada organisasi di mana dua orang atau lebih berkumpul untuk mencapai tujuan bersama dengan hubungan hukum dan resmi. Organisasi ini dipimpin oleh manajemen puncak dan memiliki seperangkat aturan dan peraturan untuk diikuti. Tujuan utama organisasi adalah untuk mencapai target yang telah ditetapkan. Akibatnya, pekerjaan diberikan kepada setiap individu berdasarkan kemampuan mereka. Dengan kata lain, ada rantai komando dengan hierarki organisasi dan wewenang didelegasikan untuk menyelesaikan pekerjaan.
Selanjutnya, hierarki organisasi menentukan hubungan otoritas logis dari organisasi formal dan rantai komando menentukan siapa yang mengikuti perintah. Komunikasi antara dua anggota hanya melalui saluran yang direncanakan.
Jenis Struktur Organisasi Formal
- Organisasi Garis
- Organisasi Lini dan Staf
- Organisasi Fungsional
- Organisasi Manajemen Proyek
- Organisasi Matriks
Apa itu Organisasi Informal?
Organisasi informal mengacu pada struktur sosial yang saling terkait yang mengatur bagaimana orang bekerja sama dalam kehidupan nyata. Dimungkinkan untuk membentuk organisasi informal di dalam organisasi. Selanjutnya, organisasi ini terdiri dari saling pengertian, tolong-menolong, dan persahabatan antar anggota karena hubungan interpersonal yang mereka bangun satu sama lain. Norma sosial, koneksi dan interaksi mengatur hubungan antar anggota, tidak seperti dalam organisasi formal.
Meskipun anggota organisasi informal memiliki tanggung jawab resmi, mereka lebih mungkin untuk saling berhubungan dengan nilai dan kepentingan pribadi mereka sendiri tanpa diskriminasi.
Struktur organisasi informal datar. Selain itu, keputusan dibuat oleh semua anggota secara kolektif. Kesatuan adalah fitur terbaik dari organisasi informal karena ada kepercayaan di antara anggota. Selain itu, tidak ada aturan dan regulasi yang ketat dalam organisasi informal; peraturan dan perundang-undangan bersifat responsif dan adaptif terhadap perubahan.
Apa Hubungan Organisasi Formal dan Informal?
Kedua konsep organisasi saling terkait. Ada banyak organisasi informal dalam organisasi formal. Oleh karena itu, ini saling eksklusif.
Efektifitas organisasi formal tergantung pada organisasi informal di dalamnya karena hubungan timbal balik, kepercayaan, dan kohesi dalam organisasi informal sangat efektif untuk keberhasilan suatu organisasi. Dengan kata lain, organisasi formal yang didukung oleh banyak organisasi informal adalah organisasi yang efisien dan memuaskan.
Apa Perbedaan Organisasi Formal dan Informal?
Ada perbedaan yang signifikan antara organisasi formal dan informal. Terutama, perbedaan utama antara organisasi formal dan informal adalah bahwa aturan, peraturan, dan prosedur mengatur organisasi formal, sedangkan norma, kepercayaan, dan nilai sosial mengatur organisasi informal. Selanjutnya, dalam organisasi formal, pekerjaan semua anggota didefinisikan dengan sangat baik dan wewenang didelegasikan. Namun, dalam organisasi informal, hubungan antarpribadi yang terjadi ketika para anggota berurusan satu sama lain adalah dasar dari semua tugas. Selain itu, dalam organisasi formal, manajemen puncak membuat semua keputusan, sedangkan keputusan organisasi informal adalah pendekatan kolektif. Jadi, ini juga merupakan perbedaan yang signifikan antara organisasi formal dan informal.
Selain itu, tujuan organisasi formal adalah untuk memenuhi target tertentu sedangkan tujuan organisasi informal adalah untuk memenuhi kebutuhan sosial dan psikologis anggota. Sifat organisasi formal bersifat permanen sedangkan organisasi informal bersifat sementara. Perbedaan utama lainnya antara organisasi formal dan informal adalah bahwa organisasi formal memiliki struktur hierarkis, sedangkan organisasi informal memiliki struktur datar. Selain itu, organisasi formal didorong oleh kinerja, sedangkan organisasi informal didasarkan pada hubungan interpersonal dan komunikasi. Juga, komunikasi adalah perbedaan lain antara organisasi formal dan informal. Komunikasi dalam organisasi formal bersifat resmi dan melalui rantai komando sedangkan komunikasi dalam organisasi informal bersifat tidak resmi dan mengalir ke segala arah.
Ringkasan – Organisasi Formal vs Informal
Dasar organisasi formal adalah hubungan resmi antara anggota untuk mencapai tujuan bersama sedangkan dasar organisasi informal adalah hubungan interpersonal antara anggota organisasi. Jadi, inilah perbedaan utama antara organisasi formal dan informal. Singkatnya, ada banyak organisasi informal dalam organisasi formal.
