Upah vs Remunerasi
Antara kata upah dan remunerasi, ada perbedaannya. Pada catatan umum, kedua kata tersebut digunakan ketika merujuk pada pembayaran, sebagian besar di lingkungan industri. Pertama mari kita definisikan kedua kata tersebut sehingga pemahaman dasar tentang istilah tersebut dapat diperoleh. Upah adalah pembayaran tetap dan teratur untuk pekerjaan. Di sisi lain, remunerasi mengacu pada pembayaran yang dilakukan oleh majikan pada penyelesaian tugas tertentu. Upah sering dikaitkan dengan tenaga kerja manual dan bukan dengan remunerasi. Ini adalah salah satu perbedaan antara kedua kata tersebut. Melalui artikel ini mari kita periksa perbedaan antara kedua istilah dengan mendapatkan pemahaman tentang istilah tersebut.
Apa itu Upah?
Pertama mari kita mulai dengan kata upah. Kata 'upah' mengacu pada pembayaran tetap yang tetap. Biasanya dibayarkan setiap hari atau setiap minggu oleh majikan kepada seorang karyawan. Penting untuk diketahui bahwa upah dibayarkan kepada pekerja tidak terampil atau pekerja kasar atau buruh dalam hal ini. Secara tradisional diyakini bahwa upah dibayarkan untuk jenis pekerjaan yang melibatkan upaya otot seperti menarik beban, mengangkat beban, mendayung perahu dan sejenisnya. Sebagai contoh mari kita ambil Inggris abad ke-18 ketika industrialisasi pertama kali mulai muncul. Selama periode ini, sejumlah pabrik didirikan di mana orang bekerja sebagai buruh. Orang-orang ini dibayar upah harian atau mingguan tergantung pada jumlah jam mereka bekerja dan target yang mereka capai. Ini menyoroti sifat upah. Menarik untuk dicatat bahwa kata 'upah' dapat digunakan baik dalam bentuk tunggal maupun jamak tanpa mengubah maknanya. Sekarang mari kita beralih ke kata remunerasi.
Apa itu Remunerasi?
Tidak seperti upah, Remunerasi dibayarkan kepada pekerja terampil atau karyawan oleh pemberi kerja karena berhasil menyelesaikan tugas yang diberikan. Penting untuk diketahui bahwa remunerasi biasanya tidak dibayarkan untuk pekerjaan manual. Menarik untuk dicatat bahwa remunerasi diberikan untuk tugas dan pekerjaan seperti menulis artikel, menyampaikan pidato radio, memimpin acara TV dan sejenisnya yang melibatkan keterampilan dan kreativitas. Tidak ada keterampilan atau kreativitas yang diperlukan untuk mengumpulkan upah. Terkadang kata 'remunerasi' digunakan dalam arti hadiah. Ini juga menyiratkan arti membayar untuk layanan yang diberikan. Kadang-kadang kata itu digunakan untuk menunjukkan semacam kompensasi untuk pekerjaan yang diberikan. Kata 'remunerasi' hanya digunakan dalam bentuk tunggal. Inilah perbedaan antara kedua kata tersebut. Sekarang mari kita rangkum perbedaan antara upah dan remunerasi dengan cara berikut.
Apa Perbedaan Upah dan Remunerasi?
• Upah mengacu pada pembayaran reguler tetap yang dilakukan setiap hari atau setiap minggu kepada seorang karyawan sedangkan Remunerasi dibayarkan kepada pekerja terampil atau karyawan oleh majikan untuk menyelesaikan tugas yang diberikan dengan sukses.
• Upah dibayarkan kepada pekerja kasar atau pekerja kasar atau buruh dalam hal ini, tetapi upah biasanya tidak dibayarkan untuk pekerjaan manual.
• Upah dibayarkan untuk jenis pekerjaan yang melibatkan usaha otot seperti menarik beban, mengangkat beban, mendayung perahu dan sejenisnya, tetapi imbalan diberikan untuk tugas dan pekerjaan seperti menulis artikel, mengantarkan radio bicara, dll.
• Kata ‘upah’ dapat digunakan baik dalam bentuk tunggal maupun jamak tanpa mengubah artinya. Di sisi lain, kata 'remunerasi' hanya digunakan dalam bentuk tunggal. Inilah perbedaan antara kedua kata tersebut.
