Gaji vs Upah
Ketika seseorang menanyakan penghasilan Anda, apakah Anda bekerja di swasta atau pemerintah, dia jelas mengacu pada gaji Anda. Tetapi ketika kita berbicara tentang pendapatan pekerja kerah biru atau orang lain yang mendapatkan penghasilan harian melalui pekerjaan mereka, kita selalu berbicara dalam hal upah. Meskipun upah adalah pendapatan, dan gaji juga tidak lain adalah pendapatan individu, ada perbedaan halus antara gaji dan upah yang akan disorot dalam artikel ini.
Ada orang yang menggunakan istilah gaji dan upah secara bergantian tanpa menyadari bahwa perbedaan antara kedua istilah tersebut melampaui penghasilan bulanan. Upah sebagian besar terkait dengan kompensasi per jam, dan karyawan mendapatkan uang berdasarkan jumlah jam yang dia lakukan dikalikan dengan tarif per jam. Jika ada seorang tukang listrik di sebuah perusahaan yang bekerja selama 50 jam dan memiliki kontrak yang mengatakan bahwa dia akan mendapatkan tarif per jam sebesar $20, dia akan mendapatkan 50×20=$1000 pada akhir bulan. Gaji (paycheque) yang diterima karyawan selalu didasarkan pada jumlah jam kerja yang sebenarnya dilakukan oleh karyawan.
Gaji adalah konsep yang selalu baik bulanan atau tahunan, meskipun dapat dibayar mingguan atau dua minggu. Ketika ada gaji, Anda mendengar tentang paket tahunan, bonus, insentif, dan fasilitas berdasarkan kinerja. Anda memiliki CEO, direktur, pegawai pemerintah, dan banyak lainnya yang mendapatkan gaji mereka, bukan upah. Karyawan yang digaji tidak berhak atas penghasilan tambahan apa pun jika mereka menambah jam kerja dalam seminggu atau sebulan karena dianggap sebagai bagian dari pekerjaan mereka. Di sisi lain, karyawan yang bekerja berdasarkan upah per jam mendapatkan bonus setelah mereka memasukkan jumlah jam yang disepakati (umumnya 40 jam) dalam seminggu. Seorang karyawan yang digaji tidak akan mendapatkan gaji yang lebih rendah dalam sebulan jika ia telah memasukkan jumlah jam yang lebih sedikit karena tidak ada kriteria untuk memutuskan pendapatan berdasarkan jam yang dimasukkan. Karyawan yang bekerja dengan upah per jam mendapat 1,5 kali atau dua kali per jamnya tarif untuk semua jam selain minimum 40 jam yang harus dia masukkan.
Apa Perbedaan Gaji dan Upah?
· Upah dan gaji sama-sama berkaitan dengan pendapatan seseorang, meskipun konsepnya berbeda.
· Upah sebagian besar terkait dengan karyawan yang dipekerjakan dengan tarif per jam, sedangkan gaji dikaitkan dengan karyawan yang mendapatkan paket tahunan.
· Kami memiliki tukang listrik yang disewa dengan gaji $20 per jam, sementara kami juga memiliki pegawai negeri yang bekerja dengan gaji $3000 per bulan
· Karyawan yang digaji tidak mendapatkan uang tambahan jika mereka memasukkan jumlah jam yang lebih tinggi, tetapi karyawan yang bekerja dengan upah per jam mendapatkan 1,5 kali atau dua kali tarif per jam mereka untuk semua jam di samping jumlah jam minimum yang disepakati (biasanya 40 jam) dalam seminggu.
