Kesetaraan vs Keberagaman
Kesetaraan dan Keragaman adalah istilah yang relatif sama. Kita hidup di dunia di mana kita biasanya bertukar konsep dari kedua istilah, kesetaraan dan keragaman. Mereka mempromosikan pandangan yang sama positifnya dalam hidup tetapi mereka sangat berbeda satu sama lain selain dari definisi mereka sendiri.
Kesetaraan
Kesetaraan biasanya didefinisikan sebagai perasaan umum yang membuat setiap orang, terlepas dari dari mana mereka berasal, merasa kita semua sama. Perasaan dari latar belakang sosial apa pun kita berasal, kita semua akan mendapatkan perlakuan yang sama dengan adil dan adil. Seperti di tempat kerja, baik pria maupun wanita harus memiliki gaji yang sama jika keduanya melakukan fungsi pekerjaan yang sama; definisi sederhana.
Keanekaragaman
Keanekaragaman biasanya didefinisikan sebagai campuran orang yang hidup berdampingan secara damai di suatu tempat, baik itu di komunitas atau tempat kerja sebagai contoh sempurna dan tidak ada yang didiskriminasi berdasarkan ras, agama, jenis kelamin, seksual preferensi dan sejenisnya. Ini adalah keadaan untuk dapat mengenali bahwa setiap orang berbeda dan bahwa perbedaan ini seharusnya tidak menjadi masalah dalam cara kita memperlakukan satu sama lain.
Perbedaan Kesetaraan dan Keberagaman
Kesetaraan mendapatkan kesamaan: perlakuan yang sama dan ini harus berakar dari semua yang adil dan adil; Keragaman lebih seperti menciptakan lingkungan yang tumbuh subur di atas perbedaan kita dan tidak peduli seberapa mencolok perbedaan ini, tidak ada yang menjadi korban diskriminasi. Kesetaraan adalah mampu bekerja di perusahaan atau hidup dalam komunitas yang memberikan hak asasi yang sama kepada setiap orang; Keanekaragaman adalah mengakui bahwa setiap orang berbeda dan mampu hidup berdampingan secara damai satu sama lain meskipun atau terlepas dari perbedaan-perbedaan ini.
Begitulah, kedua istilah tersebut mempromosikan kepositifan dalam masyarakat kita dan keduanya harus diperjuangkan. Ya, mereka memiliki perbedaan tetapi keduanya berakar dari tempat yang sangat baik.
Singkatnya:
• Kesetaraan didefinisikan sebagai memperlakukan semua orang dengan adil dan adil; keragaman lebih seperti mengenali perbedaan dan mengembangkan perbedaan tersebut.
• Kesetaraan adalah dapat bekerja di perusahaan atau hidup dalam komunitas dan diperlakukan secara adil; keragaman tahu bahwa Anda mungkin berbeda, tetapi Anda tidak akan terasing.
