Perbedaan utama antara pedoman dan aturan adalah bahwa pedoman adalah rekomendasi yang memandu praktik dan perilaku terbaik, sedangkan aturan adalah pedoman yang sah dan permanen yang harus diikuti seseorang sesuai dengan kebijakan organisasi atau institusi.
Baik pedoman maupun aturan memberikan instruksi untuk perilaku tertentu atau dalam melakukan tugas. Meskipun pedoman dan aturan membentuk perilaku individu, ada sedikit perbedaan antara pedoman dan aturan.
Apa itu Pedoman?
Kita dapat mendefinisikan pedoman sebagai informasi yang menyarankan bagaimana sesuatu harus dilakukan. Pedoman memberikan garis besar untuk perilaku tetapi tidak memberikan gambaran yang tepat tentang perilaku yang diharapkan. Mereka digunakan oleh organisasi dan institusi swasta dan pemerintah untuk membentuk perilaku karyawan. Ini memberikan panduan bagi karyawan untuk melakukan tugas. Namun, itu bukan persyaratan hukum.
Pedoman tidak wajib, dan jika karyawan tidak mengikuti pedoman, mereka tidak dihukum. Pedoman tidak formal, dan mereka memiliki kebebasan untuk mengikutinya atau tidak. Namun demikian, pedoman membantu menguraikan praktik dan perilaku terbaik. Misalnya, ada pedoman terkait penggunaan berbagai peralatan di perusahaan. Pedoman ini diberikan agar pegawai mampu melaksanakan tugas atau pekerjaannya secara efektif. Meskipun pedoman tidak perlu diikuti, pedoman merupakan bagian penting dari bidang bisnis.
Apa itu Aturan?
Aturan dapat didefinisikan sebagai panduan tindakan yang ditentukan. Aturan penting karena membantu memandu tindakan untuk hasil yang diharapkan. Pada saat yang sama, aturan memberikan rasa konsistensi dalam tindakan dan perilaku. Aturan dapat disesuaikan di negara, perusahaan, organisasi, dan lembaga pendidikan. Aturan yang digunakan dalam organisasi yang berbeda dapat berbeda satu sama lain. Demikian pula, aturan digunakan untuk membimbing dan memantau perilaku anggota masyarakat.
Aturan bersifat formal dan legal. Anggota masyarakat atau anggota badan tertentu (misalnya, lembaga pendidikan, pengadilan, dll) memiliki tanggung jawab untuk mematuhi dan mengikuti aturan. Ketika aturan-aturan tersebut diadaptasi dalam suatu badan tertentu, para anggotanya mendapat kesempatan untuk membentuk perilaku-perilaku sesuai dengan standar yang diharapkan. Melanggar aturan akan menyebabkan hukuman dan kurungan.
Apa Perbedaan Pedoman dan Aturan?
Perbedaan utama antara pedoman dan aturan adalah bahwa aturan itu legal dan formal sedangkan aturan tidak. Seseorang dapat mengikuti pedoman jika dia mau. Dia juga memiliki kebebasan untuk tidak mengikuti. Namun, aturan harus diikuti oleh semua anggota badan tertentu. Melanggar dan tidak mengikuti aturan dapat mengakibatkan hukuman, tetapi tidak ada hukuman untuk tidak mengikuti pedoman.
Selain itu, penyesuaian pedoman tidak dapat dipaksakan, sedangkan aturan berikut dapat dibuat wajib. Baik pedoman maupun aturan membantu menjaga orang tetap aman. Namun, meskipun perusahaan atau organisasi dapat berfungsi tanpa pedoman, negara, masyarakat, perusahaan, atau organisasi tidak dapat berfungsi tanpa aturan.
Di bawah ini adalah ringkasan perbedaan antara pedoman dan aturan dalam bentuk tabel untuk perbandingan berdampingan.
Ringkasan – Pedoman vs Aturan
Pedoman adalah rekomendasi yang memandu praktik dan perilaku terbaik, sedangkan aturan adalah pedoman yang sah dan permanen yang harus diikuti seseorang sesuai dengan kebijakan organisasi atau institusi. Perbedaan utama antara pedoman dan aturan adalah bahwa pedoman tidak formal, sedangkan aturan bersifat formal.
