Perbedaan Kunci – Strike vs Lockout
Pemogokan dan penguncian melibatkan penghentian pekerjaan di pabrik atau tempat kerja lainnya. Perbedaan utama antara pemogokan dan penguncian terletak pada pihak yang memulai penghentian pekerjaan. Dalam pemogokan, karyawanlah yang berhenti bekerja, tetapi dalam penguncian, majikanlah yang menghentikan pekerjaan para karyawan. Mari kita lihat perbedaan antara strike dan lockout lebih lengkap di artikel ini.
Apa itu Mogok?
Pemogokan dapat didefinisikan sebagai “penolakan untuk bekerja, yang diselenggarakan oleh sekelompok karyawan sebagai bentuk protes, biasanya dalam upaya untuk mendapatkan konsesi atau konsesi dari majikan mereka”.
Mereka biasanya dimulai oleh serikat pekerja untuk meyakinkan manajemen agar memberi mereka gaji atau tunjangan yang lebih tinggi atau untuk memperbaiki kondisi kerja mereka. Mereka mungkin khusus untuk majikan, tempat kerja atau bahkan unit tertentu di dalam tempat kerja, tetapi pada saat yang sama, mereka mungkin juga melibatkan seluruh industri atau setiap pekerja di negara tersebut. Misalnya, pemogokan di pabrik garmen dapat membujuk semua karyawan garmen di negara tersebut untuk melakukan pemogokan atau semua pekerja di pabrik garmen dapat secara kolektif meminta kondisi dan tunjangan kerja yang lebih baik. Pemogokan memiliki kekuatan untuk mempengaruhi perekonomian seluruh negara.
Serangan dapat dilakukan dalam berbagai bentuk; itu mungkin melibatkan karyawan yang menolak untuk menghadiri pekerjaan atau berdiri di luar tempat kerja untuk mencegah orang lain bekerja. Ini mungkin juga melibatkan karyawan yang menempati tempat kerja, tetapi menolak untuk bekerja atau meninggalkan tempat tersebut. Ini dikenal sebagai mogok duduk.
Apa itu Lockout?
Lockout dapat didefinisikan sebagai "Pengecualian karyawan oleh majikan mereka dari tempat kerja mereka sampai persyaratan tertentu disetujui" (kamus online Oxford). Ini adalah penghentian sementara pekerjaan yang diprakarsai oleh manajemen perusahaan. Lockout sering digunakan selama perselisihan perburuhan.
Penguncian biasanya diterapkan dengan menolak pekerja masuk ke lokasi perusahaan. Ini dapat dilakukan hanya dengan mengganti kunci atau menggunakan penjaga keamanan untuk mengamankan tempat.
Penguncian dikenal sebagai kebalikan dari pemogokan. Mereka digunakan oleh manajemen untuk menegakkan ketentuan kerja pada sekelompok karyawan selama perselisihan. Misalnya, hal itu dapat memaksa pekerja yang berserikat untuk menerima upah yang lebih rendah. Jika serikat pekerja menuntut gaji yang lebih tinggi atau tunjangan lain, manajemen dapat meyakinkan mereka untuk mundur dengan ancaman penguncian.
Dublin Lockout, yang berlangsung dari 26 Agustus 1913 hingga 18 Januari 1914, berdasarkan perselisihan hak pekerja untuk berserikat, adalah salah satu perselisihan industrial paling parah di Irlandia.
Apa perbedaan antara Strike dan Lockout?
Definisi:
Mogok: Pemogokan adalah penolakan untuk bekerja, yang diselenggarakan oleh sekelompok karyawan sebagai bentuk protes, biasanya dalam upaya untuk mendapatkan konsesi atau konsesi dari majikan mereka.
Lockout: Lockout adalah pengecualian karyawan oleh majikan mereka dari tempat kerja mereka sampai persyaratan tertentu disetujui.
Inisiator:
Pemogokan diprakarsai oleh karyawan.
Lockout diprakarsai oleh majikan.
Tujuan:
Pemogokan dilakukan dengan tujuan mendapatkan konsesi dari majikan.
Penguncian digunakan untuk menegakkan ketentuan kerja pada sekelompok karyawan selama perselisihan.
Metode:
Pemogokan dapat melibatkan karyawan yang menolak untuk masuk kerja, karyawan yang berdiri di luar tempat kerja sebagai bentuk protes (piket) atau karyawan yang menduduki tempat kerja tetapi menolak untuk bekerja (mogok duduk).
Penguncian melibatkan penolakan untuk menerima pekerja ke lokasi perusahaan.
