Perbedaan utama antara teori keagenan dan teori kepengurusan adalah bahwa teori keagenan adalah model ekonomi yang menggambarkan hubungan antara prinsipal dan agen, sedangkan teori kepengurusan adalah model manusia yang menggambarkan hubungan antara prinsipal dan pelayan.
Baik teori keagenan dan teori penatagunaan adalah prinsip tata kelola perusahaan di dunia bisnis modern. Meskipun kedua teori memiliki fitur yang berbeda, tujuan utamanya adalah untuk meningkatkan kinerja organisasi. Mengidentifikasi jenis tata kelola perusahaan adalah dasar dari bisnis yang sukses.
Apa itu Teori Agensi?
Agency theory mengacu pada hubungan antara pelaku bisnis dan agennya. Ini adalah teori manajemen dan ekonomi. Pada dasarnya, prinsipal adalah pemangku kepentingan atau pemilik organisasi sedangkan agen adalah eksekutif perusahaan yang dipekerjakan atas nama prinsipal. Prinsipal mendelegasikan kekuasaan kepada agen untuk membuat keputusan. Hal ini untuk mengurangi kompleksitas pekerjaan dan untuk merampingkan operasi bisnis. Namun, jika terjadi kerugian atau risiko, prinsipal harus menanggungnya.
Namun, dalam kasus tertentu, mungkin ada masalah dan konflik karena keputusan yang dibuat oleh agen. Hal ini dapat terjadi karena ketidaksesuaian ide, dan preferensi atau prioritas antara prinsipal dan agen. Jadi, ini disebut sebagai masalah principal-agent. Selanjutnya, teori keagenan menjelaskan perselisihan yang mungkin terjadi karena dua bidang utama: perbedaan tujuan dan perbedaan penghindaran risiko.
Misalnya, agen perusahaan mungkin mencari pasar baru daripada memperbaiki pasar yang sudah ada. Namun, hal ini akan mempengaruhi profitabilitas jangka pendek, menyebabkan penurunan pertumbuhan pendapatan yang diharapkan. Sebaliknya, prinsipal mungkin mencari pertumbuhan dan stabilitas jangka pendek di pasar yang ada.
Apa itu Stewardship Theory?
Teori kepengurusan adalah teori yang menyatakan bahwa karyawan secara intrinsik termotivasi untuk bekerja bagi orang lain atau bagi organisasi untuk menyelesaikan tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepada mereka. Ini juga menyatakan bahwa orang-orang adalah karyawan yang berpikiran kolektif dan bekerja secara proaktif menuju pencapaian tujuan organisasi karena memberi mereka rasa kepuasan.
Menurut teori penatagunaan, eksekutif perusahaan melindungi preferensi pemegang saham atau pemilik dan membuat keputusan atas nama mereka. Tujuan utama mereka adalah untuk membentuk dan mempertahankan organisasi yang sukses untuk mencapai visi pemegang saham. Akibatnya, organisasi yang mengikuti prinsip Stewardship memilih kepribadian yang tepat untuk memimpin organisasi; ini mengharuskan untuk menempatkan tanggung jawab CEO dan Ketua di bawah satu Eksekutif.
Apa Hubungan Antara Agency Theory dan Stewardship Theory?
Kedua teori tersebut berfokus pada hubungan antara dua pihak: pemilik dan eksekutif. Tergantung pada perilaku eksekutif dan harapan pemilik, teori-teori ini memiliki karakteristik yang signifikan. Meskipun teori-teori ini memiliki fitur yang berbeda, tujuan utamanya adalah untuk meningkatkan kinerja organisasi.
Apa Perbedaan Antara Teori Keagenan dan Teori Penatagunaan?
Meskipun kedua teori ini berfokus pada tata kelola perusahaan dan pertumbuhan bisnis, ada perbedaan yang signifikan antara teori keagenan dan teori penatagunaan. Teori keagenan mengacu pada hubungan antara pemilik dan agen, sedangkan teori kepengurusan mengacu pada hubungan antara pemilik dan pelayan. Selain itu, teori keagenan didasarkan pada prinsip-prinsip manajemen dan ekonomi, sedangkan teori Stewardship didasarkan pada psikologi dan sosiologi. Teori keagenan mengklaim bahwa peningkatan kinerja disebabkan oleh struktur tata kelola yang diterapkan oleh prinsipal untuk membatasi perilaku oportunistik agen. Namun, teori stewardship mengklaim bahwa peningkatan kinerja disebabkan oleh struktur tata kelola yang mendorong prinsip yang memotivasi perilaku pro-organisasi dari steward.
Selanjutnya, teori keagenan didorong oleh motivasi ekstrinsik, sedangkan teori kepengurusan didorong oleh motivasi intrinsik. Oleh karena itu, ini juga merupakan perbedaan yang signifikan antara teori keagenan dan teori kepengurusan. Menurut teori keagenan, manajer memiliki tingkat identifikasi yang rendah dengan organisasi, sehingga memungkinkan kepentingan melayani diri sendiri untuk dipilih daripada kepentingan pemilik. Sebaliknya, menurut teori kepengurusan, manajer memiliki tingkat identifikasi yang tinggi dengan organisasi. Oleh karena itu, identifikasi tingkat tinggi memberdayakan eksekutif atau pelayan untuk bekerja keras, menyelesaikan masalah dan akhirnya mendapatkan penghargaan intrinsik dari prinsipal.
Ringkasan – Teori Agensi vs Teori Penatagunaan
Ringkasnya, baik teori keagenan maupun teori penatagunaan adalah prinsip tata kelola perusahaan di dunia bisnis modern. Namun, perbedaan utama antara teori keagenan dan teori penatagunaan adalah bahwa teori keagenan adalah model ekonomi, sedangkan teori penatagunaan adalah model psikologis.
