Bos vs Pemimpin
Perbedaan Utama: Pemimpin memimpin, mendengarkan, mengajar, dan belajar saat Bos memerintah, memerintah, dan mengabaikan
Meskipun kedua istilah ini, bos dan pemimpin, mirip, ada perbedaan antara bos dan pemimpin, dalam lingkungan bisnis modern. Seorang pemimpin dan bos memiliki dua karakteristik yang berbeda. Seorang pemimpin bisa menjadi bos, tetapi setiap bos tidak bisa menjadi pemimpin. Mereka adalah dua kepribadian yang berbeda. Baca terus untuk memahami perbedaan antara bos dan pemimpin.
Siapa itu Bos?
Bos dapat diidentifikasi sebagai individu yang bertindak sebagai supervisor langsung untuk sekelompok karyawan tertentu yang memiliki wewenang untuk membuat keputusan tertentu atas nama perusahaan. Istilah bos dapat digunakan untuk merujuk kepada setiap karyawan di perusahaan yang berada pada tingkat yang lebih tinggi termasuk supervisor, eksekutif, manajer, direktur atau CEO.
Siapa Pemimpin?
Pemimpin adalah orang yang dapat mempengaruhi perilaku orang lain. Mereka selalu bekerja untuk mencapai visi organisasi dan selalu menginspirasi dan memotivasi bawahan mereka di tempat kerja. Menjadi seorang pemimpin membutuhkan banyak komitmen untuk mencapai kesuksesan. Pemimpin dianggap sebagai panutan bagi semua orang, dan mereka menginspirasi orang-orang di sekitar mereka. Karyawan termotivasi untuk bekerja dengan orang-orang seperti itu. Mereka mendengarkan bawahan mereka dan memberdayakan mereka. Kinerja terbaik dihargai oleh pemimpin yang baik. Atasan sangat memperhatikan hasil dari suatu proses dan para pemimpin merasa bertanggung jawab atas proses hasil itu dan orang-orang yang melihatnya.
Apa perbedaan antara Bos dan Pemimpin?
Leader lead dan aturan Boss
Seorang pemimpin memimpin di depan. Pemimpin membimbing bawahannya untuk bekerja menuju kesuksesan dengan mendorong dan memotivasi mereka dan menginspirasi mereka sementara bos selalu berusaha mengatur karyawan tanpa mendorong mereka untuk maju.
Pemimpin mendengarkan dan berbicara saat Boss memerintahkan
Bos cenderung memberi perintah kepada karyawannya dengan harapan mereka akan mendengarkan dan mematuhinya. Namun, seorang pemimpin selalu menerima pendapat pengikutnya dan selalu mengutamakan mereka.
Pemimpin memberikan saran, mendiskusikan masalah, dan memberikan umpan balik langsung kepada karyawan. Karena pemimpin mudah didekati, setiap karyawan merasa lebih kuat dan membangun kepercayaan tentang mereka.
Pemimpin mengidentifikasi kekuatan karyawan sementara Bos mengembangkan kelemahan karyawan
Beberapa bos mengecilkan hati karyawan mereka dengan mempertimbangkan kelemahan mereka, tetapi pemimpin memotivasi karyawan dengan mempertimbangkan kekuatan mereka. Pemimpin memberikan kesempatan kepada karyawannya untuk mengembangkan kemampuan mereka sambil meminimalkan kelemahan mereka. Pemimpin mengidentifikasi keterampilan karyawan saat bekerja dengan mereka dan kemudian menetapkan tugas di area tersebut untuk mendapatkan hasil yang efektif.
Pemimpin mengajar dan belajar sementara Bos mengharapkan dan mengabaikan
Seorang pemimpin sejati memiliki harga diri, dan dia tidak ragu untuk belajar dari mereka yang berada di level bawah dalam hierarki organisasi. Hal ini menunjukkan kecenderungan pemimpin untuk memperhatikan bawahannya, mengetahui bahwa selalu ada lebih banyak untuk belajar dari mereka. Seorang pemimpin yang baik selalu berbagi pengetahuan dan pengalamannya dengan orang lain daripada bos.
Pemimpin yang baik tidak bias
Seorang pemimpin membangun hubungan yang setara dengan semua orang. Seorang pemimpin yang baik selalu memperlakukan semua orang secara setara dan tidak membiarkan preferensi pribadi seperti kebanyakan bos.
Bacaan Lebih Lanjut:
