Pembelajaran vs Performa
Sejak masa kanak-kanak, kita dituntun untuk meyakini bahwa kinerja adalah hasil dari pembelajaran dan bahwa pembelajaran memengaruhi kinerja secara positif. Bahkan sistem pendidikan kita telah dirancang mengikuti konsep ini, dan metodologi pengajaran kita dipengaruhi oleh pemikiran ini. Tentu saja, kinerja kami sebagian besar merupakan hasil pembelajaran kami, tetapi hubungan antara pembelajaran dan kinerja tidak sesederhana yang selalu kami yakini. Ada kalanya pembelajaran mempengaruhi kinerja dengan cara yang tidak diinginkan. Perbedaan antara belajar dan kinerja lebih dalam dari penjelasan sederhana ini dan akan disebutkan secara rinci dalam artikel ini.
Belajar
Belajar adalah proses yang berlangsung sepanjang hayat dalam kehidupan manusia selama ada keinginan dan motivasi untuk belajar. Belajar adalah tentang menguasai keterampilan baru, dan mengembangkan pemahaman yang lebih besar tentang hal-hal yang tidak kita ketahui dan juga tentang memahami lingkungan kita dengan lebih baik. Kita tumbuh dan berkembang secara mental dengan bantuan proses pembelajaran ini saat pikiran atau otak kita berkembang secara maksimal.
Sebagai seorang anak, kita selalu belajar apakah itu pelajaran matematika yang diajarkan oleh guru kita, atau cara bermain video game atau menendang sepak bola dengan cara yang benar untuk mencetak gol. Kami juga belajar tentang hubungan dan bagaimana berperilaku dengan orang lain dan menghormati orang yang lebih tua. Belajar adalah tentang menjadi lebih pintar dan lebih tajam dan bukan hanya menghafal konsep untuk mendapatkan nilai ujian yang lebih baik.
Kinerja
Kinerja adalah tujuan yang dapat dicapai melalui pembelajaran. Kinerja adalah bagaimana kita menghadapi ujian atau situasi atau produktivitas kita di lingkungan kerja. Kinerja adalah keluaran kami yang dapat dinilai dan dievaluasi, dan kami berusaha untuk menghindari penilaian negatif tentang kinerja kami dan keinginan untuk komentar positif. Ketika kami mendapat nilai tinggi dalam ujian kami (kinerja bagus), kami menerima pujian dari guru dan orang tua kami. Oleh karena itu, kami berusaha untuk menjadi yang terbaik setiap saat dan dengan cara apa pun.
Kinerja adalah sesuatu yang nyata dan dapat diukur. Kinerja yang buruk dapat membawa penghukuman diri, yang menghasilkan harga diri yang lebih rendah. Kinerja dibutuhkan setiap saat dalam hidup kita. Kinerja yang baik oleh seorang dokter, insinyur, sopir bus, tukang ledeng, tukang listrik, dll adalah semua yang kami pedulikan. Atlet dan olahragawan berjuang untuk kinerja yang lebih baik sepanjang karir mereka.
Apa perbedaan antara Pembelajaran dan Kinerja?
• Kinerja bersifat nyata dan terukur sedangkan pembelajaran adalah proses yang tidak berwujud.
• Belajar menghasilkan kinerja yang lebih baik di sebagian besar situasi, dalam kehidupan kita, dan bahkan sistem pendidikan kita didasarkan pada keyakinan bahwa belajar meningkatkan kinerja.
• Belajar adalah proses yang berkesinambungan sementara kinerja dapat dihasilkan saat dibutuhkan.
• Belajar mungkin tidak menghasilkan tingkat kinerja yang sama pada semua individu.
• Variasi kinerja mungkin disebabkan oleh kurangnya motivasi dan upaya yang dilakukan.
