Perbedaan Koordinasi dan Kerjasama

Daftar Isi:

Perbedaan Koordinasi dan Kerjasama
Perbedaan Koordinasi dan Kerjasama

Video: Perbedaan Koordinasi dan Kerjasama

Video: Perbedaan Koordinasi dan Kerjasama
Video: Belajar JavaScript Async - 4 AJAX 2024, Juli
Anonim

Perbedaan Kunci – Koordinasi vs Kerjasama

Meskipun koordinasi dan kerjasama merupakan aspek yang sangat penting dalam menjalankan proyek, ada perbedaan di antara keduanya. Ketika mengelola sebuah proyek, ini tidak biasanya dan upaya individu sebaliknya merupakan upaya kolektif di mana banyak individu terhubung ke proyek melalui aspek yang berbeda. Sementara beberapa mungkin menangani keuangan, yang lain mungkin menangani perencanaan. Demikian juga, ada banyak komite yang bekerja untuk pencapaian proyek. Dalam skenario seperti itu, koordinasi dan kerjasama antar individu sangat penting. Pertama, mari kita definisikan kedua kata tersebut. Koordinasi dapat didefinisikan sebagai tindakan bernegosiasi dengan orang lain untuk bekerja sama secara efektif. Di sisi lain, Kerjasama mengacu pada bekerja bersama menuju tujuan bersama. Ini menyoroti bahwa ada perbedaan utama antara koordinasi dan kerja sama. Artikel ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih baik tentang kedua kata tersebut dan menjelaskan perbedaannya.

Apa itu Koordinasi?

Koordinasi mengacu pada tindakan bernegosiasi dengan orang lain untuk bekerja sama secara efektif. Ketika mengelola proyek atau kerja kelompok lain dalam pengaturan organisasi, koordinasi di antara para pekerja serta departemen sangat penting agar dapat bekerja dengan baik. Ketika ada proses koordinasi yang aktif, lebih mudah untuk mentransfer informasi dari satu ke yang lain. Ini menciptakan suasana di mana setiap pekerja atau anggota mengetahui proyek atau target tertentu.

Koordinasi juga penting saat berbagi sumber daya dan informasi. Mari kita ambil contoh berbagi sumber daya. Jika satu departemen tidak mengetahui penggunaan sumber daya, ini dapat mempengaruhi kinerja secara keseluruhan karena mereka mungkin mengalami penundaan dalam prosedur.

Mari kita ambil contoh lain dari berbagi informasi. Untuk proyek tertentu, penggalangan dana sedang diselenggarakan. Acara berakhir menjadi bencana total karena kurangnya koordinasi di antara berbagai komite seperti komite makanan, komite keuangan, dll. Kekacauan ini akibat koordinasi yang tidak efektif. Sekarang, mari kita beralih ke kata berikutnya.

Koordinasi vs Kerjasama
Koordinasi vs Kerjasama

Apa itu Kerjasama?

Tidak seperti koordinasi yang menekankan pada negosiasi dengan orang lain, kerjasama mengacu pada bekerja sama menuju tujuan bersama. Kerja sama bukan hanya fitur positif tetapi juga fitur wajib jika grup ingin tampil baik. Bekerja sama dengan orang lain mengacu pada tindakan bekerja dengan semua anggota tim atau pekerja.

Ini sering menjadi tugas yang sangat menantang karena orang dapat memiliki bias, prasangka, keanehan, dll. Seringkali ini menjadi penghalang kuat terhadap kerja sama. Namun, ketika melakukan kerja kelompok, perlu fleksibel agar dapat bekerja dengan orang lain secara efektif dan berpikiran terbuka. Jika para pekerja sering diingatkan bahwa mereka semua bekerja menuju tujuan bersama, kerjasama dapat ditingkatkan. Di sebagian besar organisasi yang terjadi adalah persaingan tidak sehat yang mengurangi tingkat kerjasama antar pekerja.

Ini menyoroti bahwa meskipun kedua proses itu sama pentingnya untuk kinerja yang efektif, ini berbeda satu sama lain. Perbedaan yang ada di antara keduanya dapat diringkas sebagai berikut.

Perbedaan Antara Koordinasi dan Kerjasama
Perbedaan Antara Koordinasi dan Kerjasama

Apa Perbedaan Koordinasi dan Kerjasama?

Definisi Koordinasi dan Kerjasama:

Koordinasi: Koordinasi mengacu pada tindakan bernegosiasi dengan orang lain untuk bekerja sama secara efektif.

Kerjasama: Kerjasama mengacu pada bekerja sama menuju tujuan bersama.

Ciri Koordinasi dan Kerjasama:

Fokus:

Koordinasi: Koordinasi menekankan pada negosiasi dan juga penyebaran informasi dan sumber daya sehingga akan menjamin kinerja yang efektif.

Kerjasama: Kerjasama berfokus pada kerja sama untuk mewujudkan suatu tujuan.

Masalah:

Koordinasi: Kurangnya koordinasi dapat menyebabkan kebingungan dan salah tafsir di antara para pekerja.

Kerjasama: Beberapa anggota mungkin tidak mau bekerja sama dengan orang lain. Ini jelas dapat mempengaruhi pencapaian tujuan secara keseluruhan.

Image Courtesy: 1.."Presiden Reagan mengadakan rapat staf kantor oval 1981". [Domain Publik] melalui Wikimedia Commons 2. Pelaut AS dan Indonesia bermain tarik tambang selama acara Hari Olahraga dalam mendukung Cooperation Afloat Readiness and Training (CARAT) 2013 di Jakarta, Indonesia, 28 Mei 2013 130528-N-YU572-332 Oleh MC1 Jay C. Pugh [Domain publik], melalui Wikimedia Commons

Direkomendasikan: