Kewirausahaan vs Intrapreneurship
Sebagian besar dari kita menyadari konsep kewirausahaan dan bagaimana konsep itu membantu membentuk masa depan kita dan menghasilkan hal-hal yang dulunya dianggap tidak mungkin atau ditertawakan ketika dicoba pada awalnya. Namun, ada istilah baru yang disebut Intrapreneurship yang beredar di kalangan korporat akhir-akhir ini dan semakin populer karena manfaat yang terkait dengan konsep tersebut. Meskipun diturunkan dari konsep kewirausahaan, Intrapreneurship memiliki banyak kemiripan; ada perbedaan yang akan disorot dalam artikel ini.
Mari kita memoles konsep kewirausahaan untuk lebih memahami Intrapreneurship. George Bernard Shaw pernah berkata bahwa hanya ada dua tipe orang di dunia ini. Salah satunya adalah mereka yang nyaman dengan segala sesuatu di sekitarnya dan menyesuaikan diri dengan dunia. Ini adalah kategori orang ke-2 yang kami minati. Ini adalah orang-orang yang dicap tidak masuk akal karena mereka menolak untuk menerima hal-hal di sekitar mereka. Mereka memiliki mata dan visi untuk meraih peluang di mana tidak ada, sejauh menyangkut orang biasa. Ini adalah pengusaha yang siap untuk menentang kebijaksanaan konvensional saat mereka memimpikan hal-hal yang tidak terpikirkan oleh orang lain. Pengusaha termotivasi oleh impian mereka dan memunculkan visi yang mereka buat menjadi mungkin terlepas dari semua rintangan, ejekan, dan sumber daya yang terbatas. Pengusaha tidak pernah bingung dengan kesalahan dan kegagalan dan mengambil mereka dengan tenang. Bahkan, dia menganggapnya sebagai investasi dalam pendidikan, sesuatu yang dia pelajari untuk sukses di lain waktu.
Sekarang pikirkan sebuah organisasi dan orang-orang dengan atribut langka di dalamnya. Kata Intrapreneurship telah diciptakan untuk pengusaha tersebut dalam batas-batas sebuah organisasi. Ketika mereka mendapatkan kebebasan untuk mengimplementasikan ide-ide inovatif mereka, pada akhirnya organisasilah yang diuntungkan. Perbedaan utama antara wirausahawan dan intrapreneur adalah ketika wirausahawan memiliki kehendak bebas dan bertindak atas keinginannya sendiri, intrapreneur mungkin harus meminta izin manajemen untuk memilih desain atau produk tertentu. Ciri lain yang membedakan seorang intrapreneur dari seorang wirausahawan adalah bahwa di dalam suatu organisasi, seorang intrapreneur dapat menimbulkan persaingan dan melukai ego karena pekerjaannya yang luar biasa. Yang dibutuhkan dalam organisasi yang mendorong Intrapreneurship adalah dengan menyuntikkan rasa saling menghormati satu sama lain. Intrapreneur adalah seorang wirausahawan setidaknya dalam satu hal dan itu adalah ketersediaan sumber daya yang siap yang jika tidak sulit untuk diatur oleh wirausahawan.
Dalam dunia yang penuh dengan persaingan ketat di mana produk dan layanan berubah dengan sekejap mata, semakin penting bagi organisasi untuk mendorong lebih banyak intrapreneur dalam organisasi. Ini adalah suatu keharusan karena telah menjadi pertanyaan untuk bertahan hidup bagi organisasi dan untuk mengalahkan persaingan atau tetap menjadi satu di antara mereka.
Singkatnya:
Intrapreneurship vs Kewirausahaan
• Pengusaha dapat ditemukan di mana saja sedangkan intrapreneur dapat ditemukan, lebih baik didorong dalam batas-batas organisasi
• Sementara pengusaha menghadapi rintangan berupa ejekan dan kemunduran dari masyarakat pada umumnya, intrapreneur harus menghadapi persaingan dalam organisasi tempat mereka bekerja.
• Pengusaha merasa sulit untuk mengatur sumber daya sementara mereka tersedia untuk intrapreneur.
