Manajer vs Administrator
Manager dan Administrator adalah istilah yang cukup sering digunakan secara bergantian oleh orang-orang. Ada perbedaan yang jelas antara manajer dan administrator, tetapi bagi sebagian besar orang, kedua istilah ini dapat dipertukarkan. Di banyak perusahaan, terutama yang kecil, penanggung jawab administrasi pada dasarnya adalah orang yang sama yang menjalankan tugas seorang manajer. Tetapi di perusahaan besar, ini adalah dua pos berbeda yang memiliki hak dan fungsi terpisah. Artikel ini bermaksud untuk menyoroti perbedaan antara manajer dan administrator dengan menjelaskan peran yang dimainkan oleh masing-masing dalam organisasi mana pun.
Perbedaan antara peran dan fungsi manajer dan administrator dapat dipahami lebih baik dalam kategori berikut.
Sifat pekerjaan
Administrator bertanggung jawab untuk memutuskan tujuan dan kebijakan utama organisasi sementara seorang manajer harus menjalankan kebijakan dan tujuan yang diputuskan oleh administrator.
Fungsi
Administrator mengambil keputusan tentang seluruh perusahaan sementara seorang manajer mengambil keputusan dalam kerangka kerja yang telah ditetapkan untuknya oleh administrator.
Otoritas dalam organisasi
Seorang administrator memiliki otoritas tertinggi dalam organisasi yang menyiratkan bahwa ia berasal dari manajemen puncak sedangkan seorang manajer terletak di anak tangga tengah dan memiliki otoritas terbatas. Seorang manajer harus membuktikan otoritasnya dengan keterampilan dan pemikiran analitisnya.
Status
Seorang administrator biasanya adalah salah satu pemilik organisasi yang menginvestasikan modal dan memperoleh keuntungan sedangkan manajer adalah karyawan sewaan, biasanya MBA yang mendapat gaji dan bonus dari administrator.
Kompetisi
Seorang manajer menghadapi persaingan dalam organisasi sedangkan tidak ada persaingan untuk administrator.
Pemilihan tim
Manajer memiliki hak tunggal untuk menentukan tim karyawannya sementara administrator tidak memiliki peran dalam timnya.
Produktivitas
Sementara keduanya menginginkan produktivitas yang lebih tinggi, manajerlah yang bertanggung jawab atas penyimpangan dalam produktivitas yang lebih rendah.
Sumber daya manusia
Ini adalah manajer yang berhubungan langsung dengan karyawan sementara administrator mempertahankan status quo.
Keterampilan
Seorang manajer membutuhkan keterampilan manajerial dan teknis sedangkan administrator hanya membutuhkan keterampilan manajerial.
Pengambilan keputusan
Sementara keputusan seorang administrator diatur oleh keanehannya sendiri, kebijakan pemerintah dan opini publik, keputusan seorang manajer lebih pragmatis dan diambil dari hari ke hari.
Kesimpulan
Sebagai kesimpulan, cukuplah untuk mengatakan bahwa sementara seorang manajer berurusan dengan karyawan dan juga manajemen puncak, administrator lebih terlibat dengan aspek bisnis seperti keuangan.
