Perbedaan Antara Pembagian Kerja dan Spesialisasi

Daftar Isi:

Perbedaan Antara Pembagian Kerja dan Spesialisasi
Perbedaan Antara Pembagian Kerja dan Spesialisasi

Video: Perbedaan Antara Pembagian Kerja dan Spesialisasi

Video: Perbedaan Antara Pembagian Kerja dan Spesialisasi
Video: Spesialisasi dan Pembagian Kerja dalam Ekonomi Islam | Sumbangan Peradaban Islam 2024, Juli
Anonim

Tidak ada perbedaan yang signifikan antara pembagian kerja dan spesialisasi kerja karena ini adalah sinonim.

Kedua konsep ini melibatkan pembagian proses utama ke dalam tugas-tugas yang berbeda, menugaskan setiap tugas kepada pekerja individu atau kelompok pekerja. Selain itu, konsep pembagian kerja atau spesialisasi terutama berguna dalam produksi massal dan jalur perakitan.

Apa itu Pembagian Kerja?

Pembagian kerja mengacu pada pemisahan proses utama menjadi tugas-tugas yang berbeda, menugaskan setiap tugas ke pekerja yang berbeda yang mengkhususkan diri dalam tugas mereka. Dengan demikian, setiap individu melakukan tugas yang berbeda untuk menghasilkan hasil akhir tergantung pada spesialisasi mereka. Misalnya, di sebuah pabrik garmen, seorang pekerja memotong kain, dan pekerja lain menjahitnya, sementara yang lain menyetrikanya. Dengan demikian, produk akhir akan dirilis sebagai hasil kerja sama karyawan.

Apa itu Spesialisasi?

Spesialisasi adalah sinonim untuk pembagian kerja menurut banyak konsultan SDM dan Industri. Di sini juga, proses utama dibagi menjadi beberapa tugas, dan setiap karyawan menyelesaikan tugas yang diberikan. Dengan demikian, karyawan menjadi kompeten dalam bekerja dan menjadi spesialis dengan pengetahuan, pelatihan yang komprehensif dan mengumpulkan pengalaman.

Konsep di balik jalur perakitan bergantung pada spesialisasi tenaga kerja. Misalnya, jika satu orang membuat mobil, dia mungkin memerlukan pelatihan komprehensif dan pengetahuan teoretis tentang cara membuat mobil, fungsi keselamatan, dan bagaimana masing-masing komponen berfungsi. Ini praktis tidak mungkin dan memakan waktu. Oleh karena itu, untuk menghindari inefisiensi, pembuat mobil menggunakan urutan pekerjaan yang dibagi di antara pekerja. Selanjutnya, setiap pekerja atau setiap kelompok pekerja memiliki pekerjaan tertentu untuk menyelesaikan tugas secara efisien.

Perbedaan Antara Pembagian Kerja dan Spesialisasi
Perbedaan Antara Pembagian Kerja dan Spesialisasi

Keuntungan Pembagian Kerja/Spesialisasi

  • Peningkatan produksi – Jika proses produksi dibagi menjadi sub-proses, akan ada peningkatan produksi karena akan ada lebih banyak output oleh sekelompok orang daripada oleh satu orang.
  • Pengurangan biaya produksi – Peningkatan output menghasilkan pengurangan biaya produksi rata-rata.
  • Utilisasi maksimum mesin dan peralatan – Pembagian kerja meningkatkan kemungkinan penggunaan mesin.
  • Manufaktur skala besar – Karena penggunaan mesin, produksi meningkat dan menghasilkan biaya produksi paling rendah.
  • Menghemat waktu – Karena tidak ada perpindahan pekerja dari satu proses ke proses lainnya, ini menghemat waktu.

Kelemahan Pembagian Kerja/Spesialisasi

  • Sifat pekerjaan yang terbatas dan berulang dapat membuat pekerja frustrasi dan dapat menyebabkan risiko ergonomis karena pekerjaan yang berulang sepanjang waktu.
  • Terkadang lini produksi yang terlalu khusus juga dapat menyebabkan kemacetan tanpa pasokan pekerja yang cukup.

Secara komparatif, keuntungan pembagian kerja atau spesialisasi lebih menonjol daripada kerugiannya.

Apa Hubungan Antara Pembagian Kerja dan Spesialisasi?

Pembagian kerja sangat erat kaitannya dengan spesialisasi; dalam banyak kasus, spesialisasi dianggap sebagai istilah alternatif untuk pembagian kerja. Kedua konsep tersebut digunakan dalam hubungan industrial dan sumber daya manusia. Selain itu, keduanya pada dasarnya mengacu pada pembagian tugas-tugas besar dan padat karya menjadi sub-tugas yang dapat dikerjakan yang dapat dilakukan oleh berbagai karyawan atau berbagai kelompok karyawan. Konsep pembagian kerja terutama digunakan dalam produksi massal dan jalur perakitan.

Apa Perbedaan Antara Pembagian Kerja dan Spesialisasi?

Tidak ada perbedaan yang signifikan antara pembagian kerja dan spesialisasi kerja dan sebagian besar menganggap istilah ini sinonim.

Ringkasan – Pembagian Kerja vs Spesialisasi

Pada dasarnya, kedua konsep ini melibatkan pembagian proses utama ke dalam tugas-tugas yang berbeda, menugaskan setiap tugas kepada pekerja individu atau kelompok pekerja. Dengan demikian, tidak ada perbedaan yang signifikan antara pembagian kerja dan spesialisasi. Selain itu, konsep pembagian kerja atau spesialisasi terutama berguna dalam produksi massal dan jalur perakitan.

Direkomendasikan: